Une démission massive ébranle la Société Union Sportive de Tanger

Cet article a été traduit automatiquement par HIBAPRESS, la version arabe :

Heba Press – Tanger

Le club sportif de la Fédération de Football de Tanger a connu l’une des crises administratives les plus importantes de son histoire, après que trois membres importants ont déposé collectivement la démission.

Muhammad Ahkan, Abdul Hanin Al-Gharafi et Abdul Hakim Sharif ont annoncé leur retrait de l’entreprise, une décision qui a été considérée comme une protestation explicite contre ce qu’ils appellent des « décisions unilatérales » prises par le président de l’entreprise.

La démission massive est intervenue après une série de tensions au sein de la direction, les membres démissionnaires exprimant leur mécontentement face à leur manque d’implication dans les décisions cruciales affectant l’avenir de l’équipe, ainsi que ce qu’ils ont décrit comme « la ‘marginalisation systématique’ des employés. . leurs membres. rôle des représentants de l’organe administratif.

Des sources proches ont confirmé que les points de litige les plus importants tournent autour de la gestion financière et des contrats relatifs aux joueurs et au staff technique, ainsi que le manque de transparence dans les décisions, qui a poussé les trois partenaires à annoncer leur retrait.

Ces démissions ont laissé un choc parmi les supporters de l’équipe, qui espéraient une stabilité administrative qui redonnerait du prestige à l’équipe après une série de résultats négatifs ces dernières années. Une grande partie de l’opinion publique réclamait l’ouverture d’une enquête approfondie sur les causes réelles de la crise et la nécessité de tenir le président pour responsable de la manière dont il gérait l’entreprise sportive.

La poursuite de ces polémiques risque de placer l’avenir de l’Ittihad Tanger dans un véritable dilemme, surtout à l’approche du mercato hivernal et de la nécessité de renforcer les rangs de l’équipe.

Le manque de stabilité administrative peut nuire aux performances de l’équipe sur le terrain et accroître la pression sur les joueurs et le personnel d’entraîneurs.

Cette démission constitue un signal d’alarme pour l’administration de l’Union de Tanger et lui pose un grand défi représenté par la nécessité de réformer en interne et de restaurer la confiance entre les membres de la direction. C’est aussi un appel à reconsidérer les modes de gestion pour assurer un avenir meilleur au club et à ses fidèles supporters.