Ce jeudi 28 novembre, un job dating sous forme d’événement sportif était organisé par France Travail à Saint-Marcellin, en Isère. L’occasion de casser les codes des interviews traditionnelles autour d’un match de badminton.
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Jouer au badminton avec votre futur employeur ? C’est le pari du job dating inédit qui a été organisé à Saint Marcellin, en Isère, jeudi 28 novembre. Organisé conjointement par France Travail, le Département de l’Isère et la ligue de badminton, l’objectif de l’opération « Du stade à l’emploi » est de casser les codes des entretiens traditionnels et de découvrir les qualités des candidats à travers des jeux d’équipe.
Pendant deux heures, les équipes se sont affrontées lors de différents ateliers au gymnase municipal. Derrière chaque participant, des patrons, des recruteurs et des demandeurs d’emploi, tous anonymes.
Les badistas d’un jour jouent en équipe dans des épreuves d’agilité, de coopération et de relais. “Allez, allez !», raconte Mathilde, chercheuse d’emploi dans le tourisme, à l’une de ses coéquipières. “C’est un parcours de vitesse avec un test de précision et je pense que nous sommes plutôt bons», dit-elle.
“Ce que j’aime le plus, c’est l’entraide entre équipes et entre personnes qui ne se connaissent pas. Et puis en plus ils ne sont pas du même côté si je puis dire», explique Morgan, demandeur d’emploi cariste, qui reprend son souffle après le parcours du combattant.
Des équipes de candidats anonymes et de recruteurs s’affrontent dans une série de tests.
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Quarante-cinq demandeurs d’emploi ont été invités par leur conseiller France Travail à participer à ces entretiens atypiques. Ci-contre, 18 entreprises ont répondu.
“Nous savons tous que dans le monde du travail, il faut travailler en équipe. Cela vous permet de voir comment tout le monde se sent les uns avec les autres. témoigne Mathilde Marmonier-Montoro, chef de projet RH chez Monnet conseil en équipement. Pour cause, le sport est un moyen de révéler les qualités humaines et relationnelles de chacun.
Même son de cloche du côté des demandeurs d’emploi : “DHabituellement, lorsque nous allons à un job dating, nous voyons les (dirigeants des) entreprises mais nous ne les voyons pas de l’extérieur, nous ne savons pas à quoi ils ressemblent. Là, on a pu rire avec eux, s’encourager, on connaissait un peu plus la personne”» raconte Fabrice, demandeur d’emploi comme nettoyeur industriel.
A la fin des épreuves sportives, demandeurs d’emploi et recruteurs échangent.
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Alors que des liens se nouent au fil des épreuves, c’est souvent avec étonnement que chacun découvre l’identité de ses coéquipiers.
“C’est la surprise, j’étais persuadé que dans mon équipe, il n’y avait pas de recruteurs, alors qu’en fait il y en avait ! Et je pense qu’ils étaient aussi mal à l’aise que nous l’étions ce matin au badminton. C’est très sympa», plaisante Mathilde.
“Ce qui est positif, c’est la remobilisation des demandeurs d’emploi. Ils se voient différemment du moment où ils franchissent la porte à 9 heures du matin jusqu’au moment où ils partent, c’est très différent“, explains Nathalie Murat-Mathian, director of France Travail Center Isère.
Plus de 60 % des candidats participants trouvent un emploi dans les six mois suivant le job dating selon les données de France Travail.
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