une activité à combiner avec les femmes

une activité à combiner avec les femmes
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Dans un monde professionnel souvent dominé par les hommes, le sport féminin sur le lieu de travail s’impose comme une tendance porteuse de changement et d’égalité. Les entreprises invitées à la table ronde ECO Inspirations l’ont bien compris et le défendent au quotidien.

« Contrairement à ce que l’on pourrait entendre, il y a beaucoup d’intérêt pour le sport féminin dans les entreprises », affirme Youssef Boujdil, secrétaire général de la Fédération marocaine des professionnels du sport (FMPS) et président de la commission. Bien que souvent reléguées au second plan dans le domaine sportif, les femmes sont tout aussi exigeantes. La Sofac, partenaire de plusieurs événements sportifs majeurs à travers le Royaume, y prête une attention particulière.

« Nous avons autant de femmes que d’hommes qui participent à nos trails et, récemment, nous avons soutenu une équipe pour le Marathon des Sables, composée de trois personnes, dont une femme, Aziza Raji, ce qui nous rend très fiers », confie Samya Elkyas, directeur marketing et développement de Sofac.

Un engouement croissant
Le sport féminin au travail représente bien plus que la simple activité physique. C’est un catalyseur de changement social, un outil de développement professionnel et un symbole d’égalité des sexes. Pour Morad Benhammacht, directeur du capital humain, de la RSE, du juridique et de la conformité chez Sothema, « il est important d’offrir aux collaborateurs un cadre qui sort de l’ordinaire et des conventions traditionnelles », grâce au sport, notamment le football, qui « bénéficie d’une croissance croissante ». enthousiasme après la dernière Coupe du Monde, tant chez les hommes que chez les femmes ».

« Chez Sothema, nous avons plusieurs projets en cours, s’adressant aussi bien aux hommes qu’aux femmes, afin de trouver un équilibre. Il n’est pas nécessaire que ce soit le football, mais il peut aussi s’agir d’autres sports qui intéressent également les femmes, comme le ballet, par exemple. Il est donc important de mettre en place des initiatives diversifiées », estime Benhammach.

Quel que soit le sexe, le sport en entreprise permet d’atteindre un certain équilibre entre vie privée et vie professionnelle. En offrant aux salariés la possibilité de participer à des activités sportives au sein de leur lieu de travail, les entreprises reconnaissent l’importance de prendre soin de la santé physique et mentale de leurs salariés. Instaurer une véritable culture du sport permet, d’une part, aux salariés de se déconnecter, et d’autre part, de se ressourcer, favorisant ainsi une meilleure gestion du temps et une productivité accrue au travail.

Faïza Rhoul / Inspirations ECO

 
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