« J’ai décidé de placer la barre plus haut en matière de gestion des performances et de licencier plus rapidement les employés peu performants », a déclaré le PDG de la plateforme sociale : Mark Zuckerbergcité paragence Bloomberg.
Méta organise chaque année le congédiement de la employés qui ne répondent pas aux différentes exigences de la plateforme. “Nous allons désormais procéder à des réductions plus importantes en fonction des performances au cours de ce cycle”, a déclaré le responsable dans une lettre interne consultée par Bloomberg.
Selon l’agence spécialisée, cette décision, qui entrera en vigueur début février, concernera près de 3.600 personnes sur un total de 72.000 salariés par Meta. Ces employés seront remplacés par des personnes plus efficaces. Zuckerberg a déclaré 2023 « l’année de l’efficacité » pour l’entreprise et a annoncé son intention de supprimer 10 000 emplois.
La décision de mettre fin aux contrats des salariés « peu performants » intervient moins d’une semaine après que l’entreprise californienne a annoncé qu’elle mettrait fin à ses programmes de rémunération des salariés. vérification des faitsafin de donner davantage la priorité à la liberté d’expression sur la base des « évaluations communautaires ».
« Nous retournerons à nos racines et nous concentrerons sur la réduction des erreurs, la simplification de nos politiques et la restauration liberté d’expression sur nos plateformes”, a souligné Zuckerberg dans une vidéo publiée sur son compte. Facebook.
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