le système Peps se développe

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Né en 2018 à Tourcoing (Nord), le Appareil Peps se développe. Son objectif : proposer un un accompagnement innovant aux personnes en recherche d’emploi plus de 45 ans. Il s’établit à Orchies. En quoi consiste ce nouveau dispositif ?

Taux d’emploi des seniors à 51% dans les Hauts-de-France

Le chômage des seniors est une préoccupation, surtout à l’heure où l’âge de la retraite a été repoussé. La région Hauts-de-France est particulièrement touchée par cette érosion avec un taux d’emploi des 55/64 ans de 51%, inférieur à la moyenne nationale qui est de 58%.

Comment lutter contre le chômage des seniors ? Le Nordiste Olivier Candelier a eu une idée. Adjoint au maire de Tourcoing, chargé des entreprises, de l’emploi et de l’insertion, fondateur du club des entrepreneurs Tourcoing entrepreneuriat, a lancé en 2018 un nouveau dispositif, baptisé Peps. Il s’agit d’un accompagnement innovant basé sur le collectif. « Nous avons accompagné 250 personnes, d’abord à Tourcoing en 3 séances, puis nous nous sommes étendus à Chessy en Ile-de-France » se souvient-il.

L’objectif est de vous faire découvrir un territoire, des commerces auxquels vous n’aviez pas pensé. Vous en rendrez visite à plusieurs, ils seront gentils mais parleront honnêtement, lors de vos entretiens d’embauche, ils vous feront des retours sur les points positifs et négatifs, ce qui n’est jamais fait habituellement.

Qu’est-ce que Peps ? « Les promotions sont composées de 30 personnes, réparties en 2 groupes de 15 » précise Stéphanie Robert, seule salariée de la structure actuellement, qui sera bientôt rejointe par une 2e salariée. « Chaque personne se verra attribuer un rôle précis au service du groupe : référent numérique, photographe, communicant… » Le dispositif est gratuit pour les candidats, des ouvriers aux managers.

10 semaines avec des modules : pitchs, coaching, estime de soi, entretiens…

Le programme dure 10 semaines (environ 5 demi-journées par semaine) avec 4 modules hebdomadaires de 3 heures chacun :

• Le pitch d’entreprise, pierre angulaire du dispositif : chaque candidat vient tester son argumentaire de présentation devant des recruteurs, des managers et des responsables RH ;
• Formation et coaching, avec des consultants experts et France Travail (mobiliser les outils numériques, convaincre avec un CV percutant et lors d’un entretien d’embauche, savoir pitcher, développer son réseau, créer ou reprendre une entreprise, etc.).
• Validation des connaissances acquises : travail collectif de retour d’expérience de pitchs d’entreprise et d’identification d’opportunités d’emploi et/ou de formation.
• Prospection : démarchage téléphonique et physique des entreprises, par et pour le candidat, mais également au profit du groupe.

Ces modules sont complétés par un volet sport, santé et bien-être (relaxation, sophrologie, bilan retraite, reconnaissance du statut de travailleur handicapé…). « Travailler la confiance en soi est un des aspects. Tout comme l’accès au numérique », complète Olivier Candelier.

Pourquoi Orchies ?

Après Tourcoing et Chessy, en région parisienne, le système est déployé en janvier à Orchies. Pourquoi Orchies ? En juin 2024, la Ville d’Orchies a organisé un Forum Emploi Seniors : 500 personnes y ont participé. Ludovic Rohart, le maire, explique : « J’ai rencontré Olivier Candelier, passionné par l’aide aux gens. Cela s’inscrit dans notre volonté d’agir pour l’emploi des seniors. »

La session se déroulera à Orchies du 6 janvier au 28 mars 2025 avec 30 candidats et l’objectif de voir impliquer au moins 15 entreprises locales. La ville met à disposition une salle en mairie pour le programme Peps.

France Travail est partenaire de ce dispositif. Hélène Hortemel, directrice adjointe de France Travail Douai, explique : « Dans l’arrondissement de Douai, le taux de chômage des seniors est l’un des plus élevés de France avec 11 % contre 7 % au niveau national. Peps, c’est une dynamique différente, qui est collective.

Stéphanie Deselle est la coordinatrice du groupe à Orchies, bénévole. Elle s’adresse aux candidats réunis récemment : « Pour que ça marche, il va falloir donner de soi. Vous serez transformé. Vous élargirez vos cercles d’amis et votre réseau professionnel. Nous vous avons sélectionné parce que vous avez de grandes valeurs. »

80% de retour à l’emploi

Preuve que l’association est efficace : sur les 250 personnes accompagnées, elle a permis à 80 % de retrouver l’emploi, dont 25 % dans les entreprises qui ont participé !

Aussi, Peps a reçu 2 récompenses : le 1er prix des Maires de France en 2023 et le 1er prix de la diversité de l’Economie du Forum Mondial en 2019.

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