Dans une décision récemment rendue publique, le tribunal d’Orléans a confirmé le licenciement de l’ancien directeur des services techniques de la commune de Veigné (Indre-et-Loire). Ce dernier avait en effet contesté la décision prise par ses supérieurs, qui avaient choisi de raccourcir son CDD. Le travailleur contractuel a été surpris en train d’utiliser la carte carburant de la ville à des fins personnelles, rapporte le site -.
La carrière de ce jeune fonctionnaire de 23 ans avait pourtant bien démarré. Employé comme chargé d’études à la mairie de Veigné en 2019, il évolue quelques semaines plus tard au poste de directeur administratif des services techniques, avec une vingtaine d’agents sous sa direction. Malheureusement, en mai 2022, cette belle trajectoire s’est brutalement arrêtée suite à un entretien avec le maire.
Sa carte bancaire personnelle a été bloquée
L’édile reproche à son directeur d’avoir utilisé la carte carburant de la mairie pour son véhicule personnel. Mais ce n’est pas tout. Le jeune homme avait transmis le code municipal du bâtiment à de nombreuses personnes extérieures aux services. Par ailleurs, les missions assignées n’ont pas été réalisées et les retards et absences injustifiées ont été nombreux. Des griefs qui avaient valu au principal intéressé un licenciement sans préavis ni indemnité.
Une sanction disproportionnée, voire un abus de pouvoir de la part du maire, selon le responsable. Ce dernier a justifié les paiements en affirmant que sa carte personnelle était bloquée et qu’il aurait remboursé les sommes utilisées. Cependant, il n’en informera jamais ses supérieurs. Le tribunal a ainsi confirmé que cette faute suffisait à elle seule à justifier son licenciement. L’homme a jusqu’au 8 décembre pour faire appel.
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