Par
Thibaut Faussabry
Publié le
22 novembre 2024 à 12h27
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C’était l’émoi, mercredi 20 novembre 2024, dans le hall de la Chambre de Commerce et d’Industrie de l’Essonne, à Évry-Courcouronnes. A l’occasion de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées (SEEPH), Ladapt Essonne oui organisé le 9ème édition de la rendez-vous emploi et handicap du département.
Un job dating avec plus de 150 offres d’emploi
Après une matinée dédiée aux entreprises et aux partenaires de l’emploi (France Travail, Cap Emploi, MDPH…) structurée autour d’une conférence et de deux ateliers interactifs, plus de 200 personnes handicapées en recherche d’emploi ont participé à le Handicafe l’après-midi, un job dating avec plus de 150 offres d’emploi, principalement en CDI et CDD.
Comme dans les transports, il fallait parfois slalomer pour se frayer un chemin entre les différentes tribunes. Et pour cause, vite, queues se sont formés devant les tables des employeurs présents, parmi lesquels Carrefour, Intersport, Randstad, Renault, Ikea, Velux, CPAM 91 et Transgourmet.
Un temps fort pour Ladapt Essonne, mais qui ne représente queune partie de son action en faveur de l’intégration des personnes handicapées.
Accompagnement social et professionnel
« Ladapt s’est développé partout en France, de manière plus ou moins différenciée. Dans certains territoires, l’action est axée sur la réhabilitation. En Essonne, nous sommes plutôt une plateforme orientée vers accompagnement social et professionnel »explique Julia Denis, responsable du développement des partenariats commerciaux pour Ladapt Essonne.
Située à Évry-Courcouronnes, la plateforme qui emploie 65 salariés, accueille des personnes handicapées qui viennent évaluer leurs capacités et possibilités sur un projet social et professionnel.
« Presque toutes les personnes que nous soutenons souffrent de handicap invisible comme les troubles DYS, les troubles psychologiques, mais aussi les séquelles d’un traumatisme crânien ou d’un accident vasculaire cérébral », explique Julia Denis.
Plus de 500 personnes accompagnées chaque année
Grâce à des bilans de compétences et des stages, les personnes accompagnées développent un projet professionnel ou de formation travailler en milieu ordinaire ou dans un établissement et service d’aide au travail (Esat).
« Nous avons aussi un Esat hors le mur. C’est-à-dire les travailleurs handicapés, les employés de l’Esat hors le mur qui travaillera dans le cadre d’un contrat de détachement au sein d’une entreprise ordinaire, qui pourra ensuite choisir de l’embaucher de façon permanente », explique Julia Denis.
Chaque année, Ladapt Essonne soutient au total plus de 500 personnes et le nombre de demandes de soutien ne faiblit pas, bien au contraire.
Il y a à la fois de nouvelles pathologies reconnues invalidantes, mais aussi davantage d’accidents de la vie et un changement de mentalité avec des personnes moins réticentes à être prises en charge par des structures spécialisées dans le handicap.
Un nouvel espace dédié aux métiers du numérique
Depuis fin septembre, Ladapt Essonne dispose d’un nouvel espace à Évry-Courcouronnes dédié aux métiers du numérique grâce au soutien financier de 25 000 euros de la Fondation Orange.
Il vient renforcer l’atelier technique de la structure qui permettait aux salariés d’accompagner les bénéficiaires dans la découverte et le renforcement des compétences dans des métiers artisanaux comme la menuiserie.
« Il nous fallait développer une pratique du numérique pour que les personnes qui ont un parcours chez nous ressortent avec des compétences dans des métiers porteurs », souligne Julia Denis.
Ladapt Essonne dispose désormais de plusieurs ordinateurs, d’une imprimante 3D et même d’une découpeuse laser.
« Au même titre que les métiers de l’artisanat, les personnes que nous accompagnons peuvent s’entraîner à utiliser ces outils informatiques et voir si elles ont une appétence particulière qu’elles souhaiteraient développer. » poursuit le responsable du développement des partenariats d’affaires.
A la manière d’un fab lab, l’espace est ouvert aux autres structures extérieures ainsi qu’aux personnes en situation de handicap non accompagnées par Ladapt.
Personnes soutenues par Ladapt rester en moyenne trois à six mois. Si l’accompagnement ne débouche pas toujours sur une insertion durable sur le marché du travail, les personnes parviennent à s’intégrer dans un milieu ordinaire ou en ESAT.
Pour certaines personnes souffrant de troubles importants, le milieu ordinaire reste trop exigeant, trop stressant, malgré l’envie de travailler de ces personnes.
« Un réel intérêt de la part des entreprises »
Travaillant dans le domaine de l’intégration des personnes handicapées depuis de nombreuses années, Julia Denis a constaté un changement au sein des entreprises sur cette question.
Il y a 15 ans, les entreprises s’y intéressaient uniquement pour répondre à l’obligation légale et ne pas avoir à payer la contribution financière. Aujourd’hui, on constate qu’il existe un intérêt réel et croissant, notamment dans le cadre d’une démarche RSE (responsabilité sociétale des entreprises).
Cependant, malgré la bonne volonté de certaines entreprises, les difficultés de recrutement demeurent souvent due à une inadéquation entre l’offre et la demande, notamment pour les profils à haut niveau de qualification.
Un nouveau projet en faveur des plus éloignés de l’emploi
De son côté, Ladapt Essonne travaille sur un nouveau projet, une sorte de classe préparatoire pour les personnes handicapées éloignées de l’emploi.
« Il y a des gens qui viennent chez nous, mais qui ne sont pas encore prêts à démarrer un projet professionnel, soit parce qu’ils manquent de savoir-être, soit parce qu’ils n’ont jamais travaillé, soit depuis très longtemps. Nous souhaitons remobiliser ces personnes sur quelques mois en cours de pré-orientation », résume Julia Denis.
Œuvrer pour une meilleure inclusion des personnes handicapées dans le monde professionnel est donc loin d’être terminé.
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