La CLEE du Gard rhodanien-Uzège est née, une étape supplémentaire pour renforcer les liens entre l’Éducation nationale et le monde du travail

CLEE pour Comité Local Ecoles-Entreprises. Ils sont une trentaine à travers l’Académie. Celle du Gard Rhône et de l’Uzège vient de naître, ce jeudi 7 novembre, au lycée Einstein, lors d’une assemblée plénière animée par les deux copilotes de cette instance : Thierry Delaigue, proviseur du lycée Einsten, et Julien. Feja, PDG du groupe D&S. Et cela devant une quarantaine de représentants d’institutionnels, d’entreprises, et de directeurs d’écoles. Le lycée Einstein est porteur de cette instance. « Cette dynamique CLEE a été accélérée par la volonté du recteur académique et du Dasen du Gard »a indiqué Thierry Delaigue en préambule.

Un premier outil concret pour la mise en place de stages étudiants en entreprise

« L’efficace Careers Campus en fait partie intégrante. L’idée est que cette instance soit plus globale, et soit une étape de plus dans ce lien école-entreprise, pour tous les secteurs (agroalimentaire, tourisme, santé, culture, chimie, défense, viticulture, institutionnels, etc.). L’idée est que chaque secteur d’activité ait un représentant au sein de ce comité. a résumé Julie Feja. Parmi les objectifs, « mettre en réseau le territoire, développer les partenariats existants, discuter de projets d’orientation et de formation, mener des actions liées à Parcours futur. La notion de réseau est importante, notamment pour la mise en œuvre des stages », a présenté Thierry Delaigue. Le CLEE est soutenu par la Direction Académique Régionale de la Formation Professionnelle initiale, continue et de l’apprentissage (DRAFPICA). » L’école a beaucoup évolué ces dernières années. Sur le territoire, le Campus a réalisé de nombreux travaux, dans un premier temps pour les milieux sensibles, et au-delà. Dans le Rhône Gard, le monde de l’entreprise est également bien structuré et en action pour soutenir les jeunes. « Il y a déjà beaucoup d’actions sur le territoire. Nous vous avons invités aujourd’hui à vous dire que chaque corps de recrutement peut avoir un espace de parole, et que l’Éducation nationale est à son écoute. Que personne ne dise : « Je n’ai pas de réponses de l’école concernant mes besoins. »

Julien Feja et Thierry Delaigue ont présenté un premier outil concret (et complexe à réaliser) qui vise à faciliter la mise en place de stages étudiants en entreprise, par promotion, période, secteur d’activité, etc.« un très bon exemple de ce que CLEE peut faire ».
Autre outil, une plateforme collaborative où tous les membres et parties prenantes du CLEE pourront partager des informations. La zone de desserte couverte par ce comité compte 11 000 élèves (écoles primaires comprises).