Une campagne de communication pour recruter des assistantes maternelles

« Assistante maternelle, ton prochain métier ? » C’est le slogan d’une campagne de communication qui vient d’être lancée conjointement par le conseil départemental et la Caisse d’allocations familiales (CAF) pour recruter une denrée devenue rare : les assistantes maternelles. Fin août, elles étaient 866 à travailler aux quatre coins du département, un chiffre en baisse chaque année : 1 100 en 2021, 1 060 en 2022 et 968 en 2023. « En trois ans, 150 assistantes maternelles sont parties. , essentiellement retraités, ce qui entraîne un manque de soins qui n’est pas forcément compensé par les structures collectives”, constate Charlotte Hubert-Boyer, directrice de la CAF du Tarn-et-Garonne. Et les projections ne présagent rien de bon si l’on se fie à la pyramide des âges. Ainsi, 13 % des assistantes maternelles ont plus de 60 ans et 16 % d’entre elles ont entre 55 et 59 ans. D’ici 2030, 250 professionnels prendront probablement leur retraite. Quant à la relève, elle est quasiment absente (seulement 2% des asmats ont moins de 30 ans).

250 départs à la retraite d’ici 2030

Si le taux de natalité est en baisse (2 381 naissances en 2023 contre 2 679 en 2022), rien n’indique que cette tendance va se poursuivre et le différentiel de pénurie d’options de garde d’enfants est suffisamment important pour tirer la sonnette d’alarme. « Le taux de couverture est de 55 % dans le département et de 58 % au niveau national. Les parents ont recours à des assistantes maternelles à hauteur de 31 %, les crèches représentent 16 %, tandis que 4 % profitent des écoles qui scolarisent leurs enfants dès l’âge de deux ans », révèle le directeur de la CAF.
Dans un premier temps, c’est le conseil départemental qui délivre l’agrément avec un maximum de quatre enfants simultanément (la moyenne est de 3,7 dans le Tarn-et-Garonne). Le Département finance également la formation, soit 120 heures, dont 80 heures obligatoires avant l’accueil d’un enfant. Les assistantes maternelles peuvent exercer leur activité à domicile ou dans des maisons d’accueil pour enfants (MAM), structure qui peut regrouper un à quatre professionnels. Ce type de prise en charge se développe avec au total 26 MAM dans le département, dont les dernières en date à Lizac et Caylus, tandis que des projets existent à Montricoux et Vaïssac notamment. Dans le Tarn-et-Garonne, pour l’année 2023, le montant du complément d’assistante maternelle de garde financé par la CAF s’élève à 9,5 millions d’euros. L’organisme propose également une aide à l’installation de 1 200 euros et un prêt à taux zéro.
Autant d’éléments susceptibles de convaincre les candidats, d’autant que les salaires (1 632 euros net en moyenne dans le département) ne sont pas prohibitifs.
Une campagne de communication a débuté avec des affichages sur les réseaux Département et Grand Montauban, mais aussi dans les magazines intercommunautaires pour toucher le plus grand nombre.
Impliquez-vous, ont-ils dit.