AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE

AGENT POLYVALENT D’ENTRETIEN ET DE RESTAURATION SCOLAIRE CDD 50% – H/F

Catégorie de la fonction publique : C

Localisation : BONNEVILLE

Type de recrutement : Poste non permanent

Durée du contrat : 5 mois

Bassin géographique : Bassin de l’Arve / Faucigny / Mont Blanc

Temps de travail hebdomadaire : 35 heures

Profession/Champ d’action : Interventions techniques – Entretiens collégiaux

Temps de travail : 50%

Secteur/cadre d’emploi : Technique – Assistant technique territorial

Grade : Tous les grades du cadre d’emploi

Agent du Département placé sous l’autorité fonctionnelle du chef d’établissement ou par délégation de son directeur adjoint, l’agent travaille au sein de l’établissement. Il/Elle est responsable du nettoyage et de l’entretien des locaux, des surfaces, du mobilier et des équipements utilisés par le collège dans le respect des règles et consignes de sécurité et d’hygiène. Il/Elle participe activement aux activités liées à la restauration.

Missions principales

Au quotidien, voici les missions sur lesquelles vous travaillerez au sein du collège :

Vous assistez le chef et/ou l’assistant de cuisine dans les opérations de prétraitement, de déballage et de préparation à froid (entrées et desserts).

Vous effectuez le placement sur les chariots, le stockage des marchandises et la distribution des denrées alimentaires.

Vous appliquez les Bonnes Pratiques d’Hygiène en vigueur et contribuez à la lutte contre le gaspillage.

Vous participez au service, au nettoyage du restaurant self-service, et à la plongée (petite et grande plongée).

Vous contribuez à l’entretien courant des locaux administratifs, techniques ou spécialisés (sols, surfaces vitrées, mobilier, sanitaires, matériel de restauration) selon le planning établi par le directeur adjoint.

Vous videz les poubelles et éliminez les déchets courants.

Vous utilisez des machines (autolaveuse, monobrosse, etc.) et les produits d’entretien adaptés selon les notices d’utilisation et les fiches techniques/de sécurité.

Vous adoptez les méthodes de nettoyage en vigueur dans l’établissement.

Vous stockez et entretenez le matériel après utilisation.

Vous effectuez l’entretien du textile (tri, lavage, repassage, stockage)

Vous effectuez des missions d’accueil téléphonique et physique du public

Savoir comment:

Maîtrise des procédures et techniques mécanisées de nettoyage et de désinfection manuelles.
Savoir manipuler les appareils électriques et les équipements mécanisés (monobrosse, laveuse automatique, aspirateur, etc.)
Savoir choisir et doser les produits en fonction des surfaces à traiter
Savoir lire les instructions et suivre les instructions d’utilisation du produit
Connaître et appliquer les règles d’hygiène, de sécurité et d’entretien du matériel
Maîtriser les gestes et postures de manutention liés à vos missions
Savoir organiser son travail en fonction de l’horaire et des instructions orales et écrites

Compétences générales :

Avoir un comportement approprié pour travailler en milieu scolaire (politesse, langage approprié en présence de collégiens)
Adaptabilité aux horaires et aux contraintes de l’établissement
Capacité organisationnelle, rigueur (ex : savoir vérifier la propreté des locaux et identifier les surfaces à traiter en priorité)
Polyvalence (capacité à réaliser toutes les missions du poste et à varier les tâches)
Compétences relationnelles et capacité à travailler en équipe

Contraintes spécifiques de la fonction :

Plage horaire de présence située entre 6h et 18h30
Horaires susceptibles d’être modifiés en fonction des contraintes et des besoins de service
Utilisation d’appareils électriques, mécanisés, de produits dangereux et tranchants
Manutention de charge
Exposition à la chaleur, au froid, à l’humidité, au bruit
Rythme rapide (surtout lors du service traiteur)

Le poste est à pourvoir au Collège de Champagne à Thonon les Bains en CDD, à 50%.

Vos avantages en rejoignant notre communauté :

• Poste à temps plein, temps de travail annualisé, congés à chaque période de vacances scolaires

• Rémunération légale à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétion et d’expertise (IFSE) et un complément de rémunération annuel (CIA)

• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50EUR (contribution de 4,50EUR par la collectivité)

• Comité des Travaux Sociaux (association permettant de bénéficier d’aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et familiales)

• Participation aux complémentaires santé et assurances (sous conditions)

• Participation aux frais de transport et abonnements pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilité durable pour les déplacements à vélo, vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)

Si vous vous reconnaissez dans ce poste, le Département attend votre candidature.

Communauté de 3 000 agents exerçant plus de 120 métiers, le département de la Haute-Savoie est l’un des plus gros employeurs de son territoire. Elle déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards, en s’appuyant sur un budget d’environ un milliard d’euros.

Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien dans la solidarité humaine et territoriale dont elle est garante. Action sociale, collèges, routes départementales, sport, culture, environnement… participez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France !