Unifor dévoile une nouvelle politique audacieuse pour l’avenir de l’aérospatiale canadienne

MONTRÉAL, LE 26 septembre 2024 /CNW/ – Unifor, le plus grand syndicat du secteur privé au Canada, a présenté aujourd’hui la vision du syndicat pour assurer le développement du secteur aérospatial.

Dévoilé par Lana PaynePrésident national d’Unifor et Daniel CloutierDirectrice québécoise d’Unifor, l’initiative vise à faire connaître les priorités d’action du syndicat en matière de développement industriel et de main-d’œuvre alors que le secteur peine à retrouver son élan depuis la fin de la pandémie.

” Canada doit se positionner comme un leader dans l’élaboration de stratégies industrielles qui répondent aux besoins de notre pays et créent de bons emplois », a déclaré le président national d’Unifor, Lana Payne. « Notre syndicat a pour vision d’élaborer un plan dirigé par les travailleurs pour l’industrie aérospatiale canadienne, qui bénéficiera aux travailleurs et à l’ensemble du secteur. »

Unifor dénonce l’approche timide et fragmentaire du Canada. Ils demandent au gouvernement fédéral de déployer le plus rapidement possible une stratégie industrielle nationale et de mettre sur pied un conseil de développement industriel, laissant une place à la voix des travailleurs.

« L’aérospatiale est une fierté pour le Québec et le Canada. Nous sommes reconnus mondialement comme leader du secteur, mais nous ne devons pas nous reposer sur nos lauriers. Le gouvernement fédéral dispose de leviers trop importants pour rester à l’écart. Nous exigeons qu’il fasse preuve d’ambition et agisse de manière stratégique pour assurer l’avenir des travailleurs de la grappe aérospatiale. Il s’agit d’un secteur manufacturier de pointe que nous devons mieux protéger et soutenir. La meilleure façon d’y parvenir est de mettre en œuvre une politique industrielle audacieuse. »ajoute Daniel CloutierDirecteur québécois d’Unifor.

En 2023, les dépenses en R&D et l’activité économique générées par l’industrie aérospatiale canadienne sont demeurées inférieures à celles de 2018. L’avantage salarial moyen du secteur par rapport à l’ensemble des travailleurs canadiens a diminué de 40 % depuis 2019. Dans le même temps, la concurrence mondiale s’intensifie et s’intensifie. bon nombre des pays concurrents du Canada mettent en œuvre des politiques industrielles.

La politique aérospatiale d’Unifor est le résultat de recherches et de consultations approfondies auprès des membres d’Unifor, des employeurs, des gouvernements, des centres de formation et du monde universitaire. Il repose sur quatre piliers clés et comprend 27 recommandations portant entre autres sur le soutien aux activités de R&D, l’adaptation de la main d’œuvre aux nouvelles technologies et le renforcement de la politique de retombées industrielles et technologiques.

Unifor appelle tous les acteurs de l’industrie et les décideurs politiques à se mobiliser pour la mise en œuvre rapide de cette nouvelle politique aérospatiale. Ensemble, nous pouvons garantir un avenir dans lequel l’industrie aérospatiale canadienne continuera d’exceller sur la scène mondiale, tout en offrant aux travailleurs des emplois sûrs et bien rémunérés.

Pour consulter l’intégralité de la nouvelle politique aérospatiale d’Unifor, veuillez visiter.

À propos d’Unifor
Unifor est le plus grand syndicat du secteur privé au Québec et au Canada, représentant plus de 320 000 membres dans tous les secteurs de l’économie. Unifor se bat pour les droits de tous les travailleurs. Il lutte également pour l’égalité et la justice sociale dans son pays et à l’étranger et aspire à apporter des changements progressistes pour un avenir meilleur. Au Québec, Unifor représente près de 55 000 membres et est affilié à la plus grande centrale syndicale du Québec, la Fédération des travailleurs du Québec (FTQ).

Source Syndicat Unifor

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