Toujours selon les calculs du CNE, un PDG d’une entreprise du Bel 20 gagne 54 fois le salaire médian. « L’écart est encore plus flagrant avec le salaire minimum. En 2023, le Smic (revenu minimum mensuel moyen garanti) est de 1 954,99 euros. Un PDG du Bel 20 gagne près de 120 fois le Smic. Il a gagné autant qu’un ouvrier au SMIC après moins de 2,2 jours de travail», critique le syndicat chrétien.
“Tous les salaires ne sont pas logés à la même enseigne”
Le CNE s’est également penché sur l’évolution des salaires. « Entre 2014 et 2023, la rémunération médiane des PDG du BEL 20 a augmenté de 74,6% alors que le salaire médian n’a augmenté que de 25,6% et le salaire minimum de 30,2% (y compris les chiffres d’inflation). « Cela montre très clairement que tous les salaires ne sont pas dans le même bateau», pour le CNE. “Alors que les augmentations de salaire pour la plupart des travailleurs sont bloquées par la loi sur le gel des salaires (loi sur la compétitivité de 1996), les salaires des PDG du BEL 20 ont grimpé en flèche ces dernières années.”
Douze banquiers belges gagnaient un salaire de plus d’un million d’euros : certains profils identifiés
S’offusquant des projets sur la table des négociateurs de l’Arizona visant à limiter l’indexation des salaires, le syndicat chrétien persiste : « pour réduire les inégalités et augmenter la part de richesse qui revient aux travailleurs, nous voulons au contraire supprimer la loi de blocage des salaires pour obtenir des augmentations de salaire brut et nous souhaitons maintenir et étendre l’indexation des salaires.
