“En début de matinée, il y avait une file d’attente pour regagner le rond-point devant le lycée”, indique Marie-Laure Donitian, vice-présidente de la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) et représentante du consulat. chambre pour la Haute Gironde. C’est ce que l’on peut qualifier de belle réussite pour cette rencontre, organisée conjointement par la CCI, le Club Industrie de Haute Gironde, le lycée et l’association Acip (Conseil à l’insertion professionnelle). Au programme, pendant trois heures et demie (de 9h à 12h30), des rencontres avec des structures de ressources, d’accompagnement et d’orientation (Acip, Mission Locale, France travail, etc.) et des entreprises à destination des jeunes, des demandeurs d’emploi ou des personnes en quête de reconversion avec 200 postes sur la table.
“C’est une superbe opération qui permet de faire connaître les entreprises, montre l’attractivité du territoire et favorise l’emploi”, s’enthousiasme Lionel Matias, patron d’A2M Proximétal, entreprise de métallurgie et de serrurerie à Saint-Aubin-de-Blaye et président de l’UIMM. Gironde-Landes (Union des Industries et Métiers Métallurgiques). Un secteur d’activité essentiellement masculin, mais qui a décidé de s’ouvrir plus largement aux femmes. Lionel Matias confirme : « actuellement, ils représentent 21 % des emplois, l’objectif est d’atteindre 31 % dans dix ans, c’est tout un défi. Pour ce faire, nous devons nous faire connaître et les mentalités doivent aussi évoluer parmi nous. Quand une femme arrive dans un atelier où il n’y a que des hommes, ce n’est pas facile. Les femmes qui travaillent déjà doivent être nos ambassadrices. »
Il faut tendre la main aux jeunes et à leurs parents, mener des opérations dans les collèges”
Des postes à pourvoir
Faites-vous connaître auprès des femmes, mais aussi plus largement, car sans vouloir froisser le secteur, la métallurgie n’a pas l’image la plus glamour. « Mais ça change, la métallurgie n’est plus des hauts fourneaux, elle peut véhiculer des technologies, notamment dans le nucléaire qui est important ici ou l’aéronautique. Pour cela, il faut aller à la rencontre des jeunes et de leurs parents, mener des opérations dans les collèges, nous sommes prêts à proposer des formations”, ajoute Lionel Matias. Le principal atout du secteur est qu’il est un fort pourvoyeur d’emplois, « cela représente 110 000 en Nouvelle-Aquitaine. Après deux ans de formation, vous êtes sûr d’avoir un emploi. Et ASM Proximétal est un exemple parmi d’autres que la Haute Gironde n’en est pas dépourvue. « Faire en sorte que les gens restent plutôt que d’aller à Bordeaux ou ailleurs est aussi un défi, et pour cela, il y a aussi un gros travail à faire sur le logement », explique Lionel Matias.
Une autre entreprise présente, dans un tout autre domaine, la blanchisserie industrielle Les Lavandières d’Aquitaine”, basée à Saint-André-de-Cubzac, “et nous avons ouvert un site à Saint-Paul-lès-Dax”, indique Louis Ducarre. , le directeur. Parmi les clients de l’entreprise figurent des hôtels, des hébergements, des restaurants haut de gamme de Gironde et de Charente-Maritime, ainsi que des navires de croisière. « Nous avons eu de bons retours lors du Forum précédent l’année dernière et nous souhaitions être présents. » Leurs besoins ? « Opérateurs de production et chauffeurs-livreurs. Nous avons besoin de 15 saisonniers pour notre période de pointe d’activité de mars à octobre. Nous sommes en constante progression et nous embauchons chaque année trois à quatre personnes en CDI », explique Louis Ducarre. Le Forum a été l’occasion d’identifier de bons profils, « nous recherchons des personnes exigeantes et engagées, sachant que nous privilégions le plaisir au travail ».
