Ce lundi commence le 28ème semaine pour favoriser l’emploi des personnes handicapées. En France, selon l’Agefiph, les embauches de personnes handicapées ont représenté 4,3 % de l’ensemble des embauches l’année dernière. En Limousin, des agences d’intérim dédiées commencent à voir le jour.
C’est le cas par exemple à Limoges où l’agence a été créée en 2022 Travail intérimaire et Handicap. Cette entreprise de travail temporaire adapté propose des missions, comme toute autre entreprise d’intérim, mais elle a également pour objectif de faire signer à ses intérimaires des CDI ou des CDD longue durée. Après deux ans d’existence, le bilan est positif pour Nadine Cahu, la responsable et gérante de l’Intérim et Handicap : “en deux ans, nous avons signé 15 CDI sur Limoges et l’agglomération. Voici enfin un endroit pour, c’était une pensée très souvent lorsque les gens franchissaient la porte. Nous n’avons pas à nous demander, disons-nous que nous avons un RQTH ou ne le disons-nous pas… »
80% des handicaps invisibles
Même si des progrès sont réalisés, Nadine Cahu constate encore beaucoup d’a priori et d’ignorance. « Beaucoup de gens pensent que handicap = fauteuil roulant, mais 80 % des handicaps sont invisibles : quelqu’un qui a du diabète, qui a fait un burn-out, des dys-problèmes. Bien sûr, il y a des handicaps physiques, mais pas ça.
En Nouvelle-Aquitaine, selon l’Agefiph, les embauches de personnes handicapées, qui représentent 5,8% de l’ensemble des embauches, ont diminué de 7% en un an (-4% pour l’ensemble des populations). Près de 22 000 demandeurs d’emploi handicapés ont trouvé un emploi en 2023.
Contact Intérim et Handicap : 05.55.57.30.95 – 22 boulevard Carnot à Limoges.
