Jeudi 17 octobre à l’école des métiers Jacques le Caron, Bruno Fontalirand, directeur général de Pas-de-Calais habitat, a reçu le label « entreprise engagée ».
Pas-de-Calais Habitat mène de nombreuses actions en faveur de l’insertion des personnes en recherche d’emploi dans la Communauté Urbaine d’Arras. C’est ainsi que le bailleur a été sélectionné par France Travail comme partenaire de retour à l’emploi et lauréat du label « entreprise engagée ».
Parmi ces actions, citons le dispositif « Live my life » qui vise à accompagner les locataires de tout âge vers un retour à l’emploi, en permettant la découverte de métiers et en proposant un parcours d’accompagnement adapté.
Partenariats avec Pas-de-Calais Habitat
A ce titre, Pas-de-Calais Habitat a signé un accord de partenariat avec Logista Hometech, Ateliance mais aussi la société McDonald’s afin de développer conjointement des actions de découverte des métiers, comme par exemple conseiller clientèle, ouvrier d’entretien électrique ou en menuiserie, maintenance préventive. technicien, membre de l’équipe de restauration.
Au programme : rédaction de CV, présentation d’entretien, confiance en soi, savoir-faire, connaissance des dispositifs d’aide (permis, garde d’enfants), inscription à France Travail. Puis, le temps d’une demi-journée ou d’une journée « Vis ma vie », ils testent un métier qui recrute.
A l’issue de cette immersion, ils décident s’ils continueront la découverte avec deux jours supplémentaires en entreprise. Si le test est réussi, ils peuvent alors trouver un emploi. L’objectif est de jumeler le bon candidat au bon poste.
Vis ma vie…
En 2023, dans le cadre de « Vis ma vie », Pas-de-Calais Habitat et France Travail ont mobilisé et accompagné 23 locataires : 13 participants ont trouvé un emploi et/ou une formation et 10 sont inscrits dans des parcours d’accompagnement spécifiques de France Travail.
Le bailleur est également partenaire de France Travail pour des actions de recrutement classiques (forums emploi, job dating…) avec une volonté de recruter des travailleurs handicapés (opération DuoDay). En 2023, le bailleur comptait 65 travailleurs handicapés parmi ses effectifs. Par ailleurs, Pas-de-Calais Habitat répond positivement à de nombreuses demandes de stages et accueille régulièrement des étudiants dans ses locaux afin de leur faire découvrir la diversité des métiers au sein d’une HLM.
Depuis le 1er janvier, le bailleur a déjà accueilli 120 stagiaires en immersion professionnelle dans le cadre d’une formation ou d’une reconversion professionnelle. Parallèlement, 6 étudiants en contrat de professionnalisation sont accueillis au siège.
Le label « entreprise engagée », décerné sous forme de diplôme, est une reconnaissance des entreprises impliquées dans le parcours professionnel de l’étudiant, de l’élève ou de l’apprenti. Il souligne le rôle de Pas-de-Calais Habitat comme acteur efficace de l’inclusion, au service de la performance globale de l’entreprise.
Après l’attribution du label, les entreprises lauréates peuvent faire partie du comité des entreprises engagées.
Cet article est à lire dans L’Observateur depuis le 24 octobre
