confrontée à des difficultés de recrutement, cette entreprise s’engage auprès de ses salariés

confrontée à des difficultés de recrutement, cette entreprise s’engage auprès de ses salariés
confrontée à des difficultés de recrutement, cette entreprise s’engage auprès de ses salariés

Par Laura Bourven
Publié le

4 et 24 mai à 8h30

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C’est un problème qui n’est pas nouveau. Depuis de nombreuses années, le secteur de la logistique difficulté à recruter en raison de la pandémie de Covid-19. En 2022, le Gouvernement a même classé ce secteur parmi les plus sollicités du pays, selon FranceInfos. Fin 2023, il manquait 50 000 chauffeurs poids lourds en France.

Les besoins sont importants et les candidats sontNe te dépêche pas dans les bureaux des recruteurs. C’est le cas de l’entreprise Services Logistiques Barrébasée dans la zone industrielle de Poincy, près de Meaux, qui emploie environ 150 salariés.

Des difficultés croissantes

«Nous recherchons beaucoup de personnel», explique Cathy Lodens, responsable des ressources humaines. Aujourd’hui, l’entreprise, comme beaucoup d’autres dans le secteur de la logistique, est confrontée à l’âge du vieillissement de leurs salariés et donc des départs à la retraite. Chez Barré Logistique Services, 50 % des effectifs ont plus de 50 ans, 30 % ont plus de 55 ans et 15 % ont plus de 60 ans.

Nous avons des postes à pourvoir dans toutes les professions : ouvriers, contremaîtres, techniciens, etc.

Cathy Lodens

L’entreprise fait également face à des candidats qui n’ont pas pas les mêmes compétences que les salariés des décennies précédentes. « Avant, beaucoup d’hommes passaient leur permis poids lourd dans l’armée. Or, nous n’avons pas beaucoup de candidats qui l’ont directement. Nous devons également nous adapter à l’évolution de la société. Nous avons des salariés qui sont dans l’entreprise depuis 40 ans, mais aujourd’hui, les gens ne font plus toute leur carrière dans la même entreprise. Nous avons une population qui part et donc des recrutements plus récurrents », poursuit Cathy Lodens, qui constate un chiffre d’affaires équipes depuis cinq ans.

Devenez ambassadeur de la logistique

L’entreprise a donc décidé de devenir « Ambassadeur de l’Emploi Transport et Logistique » en signant un charte avec la fédération des transports routiers.

Barré Logistique Services signe des engagements à long terme en faveur de l’emploi comme la participation régulière à salonsaccueillir les jeunes en immersion, réaliser entraînement permettre aux salariés d’élargir leurs compétences, offrir des perspectives d’évolution au sein de l’entreprise, voire améliorer l’environnement de travail. Avec ces objectifs, l’entreprise espère attirer des candidats et conserver ceux déjà présents.

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