Un rapport publié ce mercredi 24 avril par le médiateur national de France Travail révèle que des demandeurs d’emploi ont perçu un « trop-payé » qu’ils devront rembourser, en raison d’une erreur de calcul de la date de départ à la retraite.
Un dysfonctionnement synonyme de mauvaise nouvelle pour certains demandeurs d’emploi. Dans un rapport publié ce mercredi 24 avril, le médiateur national de France Travail, anciennement Pôle Emploi, révèle qu’un bug technique va contraindre de nombreux demandeurs d’emploi à rembourser des sommes indûment perçues.
En croisant ses données avec celles de la Caisse de retraite et d’assurance maladie professionnelle – Carsat –, France Travail s’est rendu compte que « des changements importants » entre les dates d’interruption du versement des allocations de chômage, allant de « quelques mois à plusieurs années ».
« France Travail avait notifié le maintien du versement de l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE) à un demandeur d’emploi jusqu’à 67 ans (âge maximum d’ouverture de la retraite sans réduction, NDLR). Mais les flux informatiques de la Carsat l’ont remis en cause, arrêtant la date de départ à la retraite à taux plein à 65 ans, déclenchant un trop-perçu de deux années d’indemnisation.explique le médiateur national de France Travail, Jean-Louis Walter, dans les colonnes de Capital.
Montants de 50 000 à 100 000 euros
Ce dysfonctionnement dans le croisement des données de France Travail et de la Carsat a entraîné des trop-perçus allant de “de 5 000 à 100 000 euros, voire plus”rapportent nos collègues de Capital. Générant ainsi des situations « critiques » pour les demandeurs d’emploi concernés à qui France Travail réclame désormais les sommes perçues par erreur.
La Carsat ne prévoyant pas de rétroactivité dans le versement des pensions de retraite, les chômeurs ne percevront pas leurs allocations de la part de l’organisme.
Une note d’avertissement a été adressée au directeur général de l’opérateur pour l’emploi en août dernier, mais selon le médiateur, la situation attend toujours un règlement entre les institutions concernées.
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