Dans les Deux-Sèvres, les comptes des quatre chauffeurs de la société Expotrans, chargés de transporter neuf enfants handicapés à l’école, sont dans le rouge. Ils ne sont plus payés depuis le 10 mars. Sans réponse de leur entreprise depuis trois semaines, « ni au téléphone ni par email », ils ont décidé d’exercer leur droit de rétractation à partir de ce lundi, date de la rentrée scolaire. Conséquence : le département des Deux-Sèvres, qui rémunère l’entreprise pour ce service, va devoir trouver une solution pour les jeunes étudiants en situation de handicap concernés.
Pas de salaire, remboursements tardifs
« Quand nous avons constaté que nous ne recevions pas notre salaire, nous avons contacté l’entreprise » explique Chloé Travers, l’une des quatre employées d’Expotrans du département. “Nous venons de recevoir un mail nous informant qu’ils avaient des problèmes de paie, puis plus rien. Du coup, nous n’avons pas de salaire, j’ai une collègue qui doit payer son mariage et qui ne peut plus J’ai des prêts étudiants que je dois rembourser et je ne peux pas», déplore-t-elle.
Selon elle et ses trois collègues, ils ont été confrontés à d’autres problèmes depuis qu’Expotrans travaillait pour le département des Deux-Sèvres. “Nos remboursements ont pris du retard, la mutuelle de l’entreprise ne fonctionne même pas, nous recevons parfois la voiture sans rencontrer personne avec les clés dans la boîte aux lettres”, expliquent Chloé et Chantale, sa mère qui travaille également pour Expotrans. «Nous n’avions pas pas même de rehausseurs dans la voiture conçue pour transporter des enfants“, ajoutent-ils. Une situation confirmée par les parents d’enfants concernés.
Du stress pour les enfants et les parents concernés
De ne pas venir travailler lundi, les salariés ont décidé à contrecœur : « On dit stop puisqu’on n’a pas de salaire, maisen même temps, cela pénalise les enfants qui sont emmenés à l’école et en reviennent.» “Nous ne savions pas qu’ils n’étaient pas payés.” témoigne une mère. Elle soutient le déplacement des chauffeurs d’Expotrans, mais devra trouver une solution d’urgence pour sa fille, ce qui provoque du stress. « Si ma fille part stressée à l’école, sans savoir qui vient la chercher, ce sera plus compliqué pour elle, cela laissera les familles inquiètes de savoir si elles pourront emmener leurs enfants à l’école » explique-t-elle, même si ce système permet aux enfants d’aller à l’école, sans par exemple avoir à aller à la garderie, ce qui leur ferait trop de jours.
Contacté, le département des Deux-Sèvres a précisé avoir été » alertés la semaine dernière par des chauffeurs qui rencontraient des problèmes de paiement de salaire. La communauté a contacté l’entreprise par plusieurs canaux, sans réponse de sa part à ce jour. Il précise également chercher « activement toutes les solutions possibles“, pouvoir transporter à partir de lundi, « notamment le recours à un autre prestataire ».
“Le sentiment d’être abandonné”
Chantale est en arrêt maladie depuis fin 2023 après avoir subi une opération pour un cancer. « J’ai demandé à l’entreprise si j’allais continuer à percevoir mon salaire. Je l’ai eu pendant deux mois, puis plus rien”déplore celui qui assure « avoir du mal à dormir »à cause de cette situation. « Quand j’ai appelé en janvier, ils m’ont expliqué que les RH étaient en congé maternité. J’ai donc demandé le numéro du patron, je l’attends toujours. Elle n’a pas non plus reçu son treizième mois et a saisi les prud’hommes, l’audience doit se tenir le 16 mai. Le salarié, en CDI, doit reprendre le travail le 6 mai, mais ne sait pas comment cela va se passer. «J’avais l’impression d’être abandonné»conclut Chantale.
Contactée à plusieurs reprises, la société Expotrans n’a pas répondu à nos demandes. D’autres salariés de la même entreprise sont confrontés au même problème. dans d’autres départements. En Mayenne, des salariés de la même entreprise, non rémunérés non plus, ont décidé de faire appel à un avocat et espèrent faire condamner l’entreprise devant les prud’hommes.
