De nombreux propriétaires de PME auraient traversé une période difficile en avril et ces difficultés se font sentir au niveau des perspectives d’embauche qui sont faibles pour la saison estivale, selon les données de la Fédération canadienne de l’entreprise indépendante (FCEI).
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Si les entreprises lancent généralement leurs plans d’embauche en avril, 16% d’entre elles envisagent de recruter dans les trois ou quatre prochains mois, tandis que 11% envisagent de réduire leurs effectifs.
«Les propriétaires de PME tentent de se remettre sur pied, mais les tuiles continuent de leur tomber sur la tête», a déclaré jeudi Andreea Bourgeois, directrice de l’économie à la FCEI.
“L’augmentation de la taxe carbone le 1er avril, les hausses du salaire minimum dans certaines provinces et la persistance d’une demande insuffisante ont miné leur confiance pour l’année prochaine”, a-t-elle ajouté.
Dans l’ensemble, l’indice de confiance des PME sur 12 mois a chuté de 5,4 points à 47,5 %, soit la deuxième baisse consécutive du Baromètre des affaires® de la FCEI.
« Même si un mois ne permet pas d’établir une tendance, il révèle que plusieurs propriétaires d’entreprises traversent actuellement une période difficile », a déclaré Mme Bourgeois.
La demande insuffisante et la hausse des coûts d’assurance comptent parmi les rares obstacles identifiés pour les PME.
«Si la politique restrictive de la Banque du Canada contribue à calmer l’inflation, elle nuit à la capacité des entreprises à exercer leurs activités et à être compétitives», a soutenu le directeur de l’économie.
Le sondage a été réalisé en ligne auprès de 657 membres de la FCEI du 2 au 17 avril 2024.
