L’ampleur des réductions d’effectifs au sein de l’enseigne de distribution Casino devait être connue en milieu de semaine. Entre 1.293 et 3.267 postes pourraient être supprimés au sein du groupe, en fonction du nombre de magasins grand format et d’entrepôts logistiques non encore vendus qui trouveront preneurs d’ici septembre, a annoncé mercredi le distributeur.
Le « projet de réorganisation », présenté aux représentants du personnel, « prévoit 1 293 suppressions nettes de postes au sein des fonctions sièges du groupe, dont 554 à Saint-Étienne », indique Casino dans un communiqué. Le siège historique du groupe conserverait « 1 010 postes sur 1 564 actuels » à Saint-Étienne, précise Casino, qui possède également des sièges à Vitry-sur-Seine (enseigne Franprix), Clichy (Monoprix) et Bordeaux (Cdiscount).
Outre les 1.293 suppressions nettes au sein des fonctions sièges du groupe, « faute de trouver repreneurs », jusqu’à 1.974 postes pourraient être supprimés si les hypermarchés et supermarchés qui n’ont pas été cédés à Intermarché, Auchan, Carrefour, ainsi que certaines logistiques plateformes, ne trouvent pas d’acheteurs d’ici fin septembre.
Casino, qui employait encore 200 000 personnes dans le monde et 50 000 en France fin 2022, a vu ses effectifs se réduire au fil des transferts ces derniers mois, à 28 212 avant les plans de sauvegarde de l’emploi (PSE) et après le transfert. de presque tous les magasins grand format à la concurrence.
« Une étape clé »
Le distributeur, tombé aux mains du milliardaire tchèque Daniel Kretinsky et de ses alliés, le milliardaire Marc Ladreit de Lacharrière et le fonds Attestor, fin mars, n’a également quasiment aucune présence à l’international.
Les comités sociaux et économiques des entreprises concernées par le PSE ont été convoqués à une réunion prévue le 6 mai où « une procédure d’information-consultation préalable à la mise en œuvre d’un projet de plan de sauvegarde de l’emploi sera engagée », explique le distributeur.
Parallèlement, des négociations « sur le contenu du plan de sauvegarde de l’emploi seront engagées avec les organisations syndicales représentatives desdites entreprises ». Casino “proposera une phase de départs volontaires aux salariés concernés” par un PSE “présentant un projet professionnel, afin de limiter au maximum le nombre de départs contraints”.
Cité dans ce communiqué, le nouveau directeur général Philippe Palazzi estime que « ce projet de transformation constituerait une étape clé », qui « permettrait à Casino de s’engager dans une nouvelle trajectoire de développement ». Il envisage de « réinvestir les points de vente et de les réhumaniser ».
