La Ville de Laval souhaite faire le point sur les négociations en cours avec le Syndicat des cols bleus, même si un processus de médiation a été amorcé en octobre 2023 par l’employeur.
Cette procédure d’aide avait une date d’expiration de 60 jours et pouvait être utilisée deux fois, dont la dernière a pris fin en mars 2024. A défaut de s’entendre sur un nouveau contrat de travail, la Ville et le Collar Union blues ont choisi de poursuivre la médiation en dehors du cadre légal, la démarche ayant permis certains progrès. En parallèle, l’employeur souhaite désormais passer la vitesse supérieure et accélérer la négociation.
Statut à ce jour
- Contrat de travail expiré le 31 décembre 2021.
- Demande de médiation de la Ville le 26 octobre 2023.
- Nomination d’un médiateur le 8 novembre 2023.
- 20 réunions de médiation tenues dans les locaux du Ministère du Travail :
- les 8, 16, 22 et 29 novembre 2023 ;
- les 6, 18, 19, 21 et 22 décembre 2023 ;
- 16, 17, 23, 24 et 30 janvier 2024 ;
- 6, 7, 13, 14, 20 et 27 février 2024.
Même si les parties ne sont pas parvenues à un accord, les discussions durant la période de médiation ont progressé sur certains articles, mais il reste encore beaucoup de travail à faire, notamment sur l’aspect monétaire. C’est également d’un commun accord que les parties patronales et syndicales ont convenu de poursuivre le processus de médiation.
Si la Ville est satisfaite de voir les discussions avancer, elle a également fait part au Syndicat de sa volonté d’accélérer le rythme. Ses équipes sont prêtes à se rendre disponibles pour entamer un blitz de négociations propice à l’établissement de solutions satisfaisantes pour les deux parties. La Ville contacte le syndicat à cet égard.
Enfin, la Ville demeure résolument ouverte à la négociation et elle s’engage fermement à parvenir à une juste entente entre les attentes des cols bleus syndiqués et la capacité de payer des Lavallois.
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