le dilemme des employés fédéraux américains après l’élection de Trump

Les employés fédéraux américains sont invités à dénoncer leurs collègues travaillant sur les questions de diversité, d’inclusion et d’égalité. Ceux qui ne s’y conformeront pas dans les dix prochains jours s’exposent à de « graves menaces »

Signaler les collègues qui travaillent pour la diversité, l’inclusion et l’égalité, c’est ce qui est demandé aux employés fédéraux américains ce mercredi 23 janvier. Un email les invitant à signaler les collègues travaillant encore à des postes liés à ces questions leur a été envoyé.

Ce lundi, dès son arrivée à la Maison Blanche, Donald Trump a signé un décret qui vise à mettre fin aux « mandats, politiques, programmes, préférences et activités du gouvernement fédéral en matière de diversité, d’équité, d’inclusion et d’accessibilité ». quel que soit leur nom.

L’objectif : « mettre fin à la discrimination fondée sur « la diversité, l’équité et l’inclusion » au sein du personnel fédéral, ainsi que dans les contrats et les dépenses du gouvernement fédéral », selon la Maison Blanche.

Menaces de « conséquences négatives »

“Les employés travaillant dans des programmes de diversité, dont Trump a ordonné la fermeture, seront suspendus d’ici mercredi soir”, a confirmé le lendemain le porte-parole de la Maison Blanche. Caroline Leavittsur le réseau social

Cet email, consulté par NBC News et reçue par les fonctionnaires fédéraux ce mercredi, menace de « conséquences négatives » en cas de non-dénonciation « dans les 10 jours ».

Concrètement, les salariés doivent signaler s’ils ont « connaissance d’un changement dans une description de contrat ou une description de poste du personnel depuis le 5 novembre 2024 destiné à obscurcir le lien entre le contrat et la DEIA (Diversité, Équité, Inclusion et Accessibilité) ou des idéologies similaires. .»

“Nous sommes conscients des efforts déployés par certains membres du gouvernement pour dissimuler ces programmes en utilisant un langage codé ou imprécis”, indique le courrier électronique.

Contactée par NBC News, la Maison Blanche n’a pas précisé la nature des « conséquences » pour les salariés concernés. Investi lundi 20 janvier pour la deuxième fois en tant que président des Etats-Unis, Donald Trump a immédiatement pris des décrets visant l’immigration clandestine et niant l’existence des personnes transgenres.