quels sont les profils les plus recherchés par les entreprises ?

Selon une étude menée par ManpowerGroup, certaines entreprises éprouvent des difficultés à pourvoir les postes vacants. Voici les secteurs qui en recherchent le plus.

Sur les 525 employeurs interrogés par ManpowerGroup, 72 % déclarent avoir des difficultés à pourvoir les postes vacants. Près d’un sur cinq (17 %) déclare même s’en sortir »avec de grandes difficultés», ressort mercredi de l’enquête annuelle de la société de ressources humaines sur les pénuries de main-d’œuvre.

Quels profils recherchent-ils ?

Si tous les secteurs sont concernés, ceux des activités financières et immobilières (80% en difficulté), des services publics et de l’éducation (79%), de l’industrie manufacturière (76%), de l’énergie (76%) et de l’informatique (74%) sont les plus touchés. confronté au problème.

“Les difficultés rencontrées par les employeurs pour pourvoir leurs postes vacants n’ont pas été atténuées par l’afflux exceptionnel de main d’œuvre résultant de faillites ou de restructurations qui a atteint un niveau record depuis dix ans en Belgique. De plus, les nombreuses avancées réalisées grâce à l’automatisation et à l’intelligence artificielle ne permettent pas, à ce stade, de réduire la pression sur le recrutement. Dans ce contexte, la mise en œuvre de stratégies pour attirer et retenir les salariés restera une priorité majeure pour les employeurs en 2025.“, analyse Sébastien Delfosse, directeur général de ManpowerGroup.

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