Les négociations salariales entamées en décembre entre les syndicats Transfair et Syndicom et la Poste n’ont rien donné. Tant les discussions entre les partenaires sociaux que celles menées au sein de la commission spécialisée ont échoué, ont annoncé mercredi Transfair et La Poste. Conformément à la convention collective de travail, le dossier doit donc être soumis à une commission de conciliation. Cette dernière sera composée de deux membres nommés par les syndicats, deux par poste, et d’un président indépendant.
Le recours à cette solution est déplorable, selon Transfair : « Les positions des parties aux négociations étaient en fait si proches que la Poste aurait pu contribuer, avec peu d’efforts, à une solution viable et plus rapide. » Mais le géant jaune ne semble pas partager cette impression : « Les partenaires de négociation ont une vision très différente de la situation économique et des perspectives du groupe ». L’entreprise a toutefois admis que « tous les participants à la table des négociations sont unanimes sur le fait que les salariés assujettis à la convention collective de travail doivent voir leur salaire augmenter ».
“La Poste versera déjà avec le salaire de janvier, à titre d’acompte, un montant unique de 400 francs pour un taux d’occupation de 100%”, ajoute l’entreprise. L’accord salarial 2025 établi par la commission de conciliation entrera en vigueur le 1er avril. Un effet rétroactif sera appliqué si une solution n’est pas trouvée d’ici là. Veuillez noter que les négociations pour d’autres entités, telles que PostLogistics SA ou CarPostal, sont menées séparément.
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