Le constructeur Lion Électrique, à l’abri de ses créanciers, vient d’écrire ce vendredi à ses salariés pour leur rappeler qu’ils n’auront pas leur indemnité de vacances s’ils sont temporairement mis à pied.
«Tant que vous êtes en mise à pied temporaire, vous ne recevrez aucun paiement pour tout solde de vacances accumulé», indique Lion dans une lettre envoyée à ses employés le 20 décembre.
Après les 150 licenciés l’an dernier, les 100 en février dernier, les 120 en avril, les 350 en juillet et les 400 temporairement ce mois-ci, Lion tente de rassurer ses 300 salariés restants ainsi que ceux récemment licenciés.
Encore des licenciements ?
Même si elle confirme que « d’autres mises à pied durant les procédures en vertu de la Loi sur les arrangements avec les créanciers des compagnies (LACC) pourraient être nécessaires », Lion leur explique concrètement ce qui les attend.
Dans sa missive, l’entreprise québécoise reconnaît « que c’est une période troublée » et que « la direction ne peut être certaine du résultat final pour Lion ».
Alors que quelque 400 travailleurs ont été temporairement licenciés ce mois-ci, l’entreprise souligne qu’elle travaillera avec Deloitte pour déterminer « la meilleure approche » si les suppressions temporaires deviennent permanentes.
Plainte aux États-Unis
Le Programme canadien de protection des salariés (PPT) pourrait être une solution.
Lion souligne également qu’elle n’est pas « en faillite », mais plutôt sous la protection de la LACC, qui l’aidera à « entreprendre des mesures de restructuration dans un environnement stable et structuré ».
Ce mois-ci, une plainte a été déposée par un groupe d’employés américains pour salaires impayés et les défendeurs (Lion USA et autres) réexaminent leurs réclamations, selon de récents documents judiciaires.
«[Dans] la plainte déposée en Californie, [on] demande, entre autres, les salaires impayés, les dommages et intérêts, les honoraires d’avocat raisonnables et toute autre réparation que le tribunal pourrait juger appropriée, dont le montant n’a pas encore été établi. lire.
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