Ce n’est pas pour rien qu’on connaît si bien l’expression : métro, boulot, dodo. Le travail occupe une place importante dans la vie quotidienne. Alors pourquoi ne pas le faire dans une entreprise parmi les meilleures du pays ? La liste des 100 meilleurs employeurs au Canada en 2025 a été dévoilée le 15 novembre 2024. C’est le bon moment pour y jeter un coup d’oeil puisque plusieurs de ces entreprises recrutent au Québec et qu’il y a des centaines de postes offerts là-bas.
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Depuis 25 ans maintenant, ce classement, publié par Mediacorp Canada, le Globe et Mailmet en lumière les entreprises qui innovent pour s’adapter aux changements du Canada et aux attentes de leur personnel. De plus, les pratiques en milieu de travail ont considérablement évolué au fil des années. Voici quelques exemples de progrès observés en 2025 :
- Congés payés : Aujourd’hui, 31 employeurs proposent au moins quatre semaines de congés payés à l’embauche, contre seulement huit lors de la première édition.
- Congé maternité : Près de 75 % des employeurs de la liste proposent désormais une rémunération complémentaire pendant le congé maternité, soit une augmentation de 40 % en 15 ans.
- Travail hybride : en raison de la pandémie, les politiques de travail à distance et hybride continuent d’être affinées, répondant aux besoins des membres du personnel.
- Initiatives communautaires : De plus en plus d’employeurs facilitent le bénévolat de leurs employés auprès d’organisations locales.
Pour établir le top 100, Mediacorp s’appuie sur huit critères clés depuis la création du concours, soit le milieu de travail, l’ambiance de travail et la vie sociale, la santé, les avantages financiers et familiaux, les vacances et congés, la communication avec les employés, la gestion de la performance, la formation. et le développement des compétences et la participation communautaire.
Quelles entreprises figurent parmi les 100 meilleurs employeurs au Canada ?
Parmi la liste, on retrouve notamment la Banque du Canada, la firme d’ingénierie Hatch, La Brasserie Labatt ltée, Sobeys inc. et le gouvernement du Yukon. Plusieurs des 100 meilleurs employeurs ont également leur siège social à Montréal, notamment L’Oréal Canada, Bell Canada, Cascades Canada ULC, Danone Canada, l’Université de Montréal, Keurig Dr Pepper Canada et d’autres.
Parmi les entreprises québécoises, certaines se démarquent par leurs avantages sociaux, comme ABB Canada, qui a instauré une politique de télétravail permettant aux employés de travailler à l’extérieur du pays pendant une période déterminée.
D’autres se sont également taillé une niche grâce à leurs politiques de congé parental. C’est le cas par exemple de Danone Canada qui offre un supplément aux futurs parents pour atteindre 100 % de leur salaire pendant 26 semaines. L’Oréal Canada offre ce supplément pendant 18 semaines aux nouvelles mamans.
ChezLe personnel de Saputo, le transformateur laitier de Montréal, a droit à une journée de congé payé pour faire du bénévolat.
Si vous souhaitez travailler pour l’un des meilleurs employeurs du pays, sachez que la plupart recherchent de nouveaux talents. Vous pouvez consulter les postes vacants directement sur le site des 100 meilleurs employeurs au Canada.
Au moment de publier ces lignes, il existe près de 2 000 postes à temps plein à travers la province et 1 350 à Montréal, au sein de ces entreprises réputées.
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