Le réseau de la santé multiplie les mesures pour respecter l’équilibre budgétaire demandé par Santé Québec. Le CISSS du Bas-Saint-Laurent prévient son personnel qu’il devra éliminer un déficit de 34 millions de dollars plutôt que de 8 millions de dollars. Au CISSS de la Montérégie-Est, l’incertitude plane autour de l’affichage de quelque 500 postes.
Dans une note datée de lundi et comprenant La presse En ayant obtenu copie, le PDG du CISSS du Bas-Saint-Laurent, Jean-Christophe Carvalho, prévient le personnel que l’établissement fera face « à un défi important dans le contexte où nous devons maintenir les services aux usagers, tout en minimisant les impacts au sein de notre organisation ». . »
Il indique que le déficit anticipé du CISSS, pour l’année 2024-2025, atteint 38 millions de dollars, « dont 30 millions sont largement attribuables au recours à la main-d’œuvre indépendante (MOI) ».
« Au début, le ministère [de la Santé et des Services sociaux] avait autorisé le déficit de 30 millions lié au MOI, de sorte que le déficit à éliminer s’élève à 8 millions, écrit-il. Il vient cependant de demander à l’ensemble du réseau de la santé et des services sociaux d’accélérer l’élimination de toute forme de déficit. Dans notre cas, l’objectif serait d’éliminer 90% de notre déficit, ce qui représente une somme de 34 millions. »
Le CISSS indique que « des travaux colossaux » avaient déjà été amorcés, dont « l’évaluation de la performance administrative et la suspension de nouveaux projets ».
Il faudra cependant «revenir à la planche à dessin», indique La presse le porte-parole du CISSS Gilles Turmel, afin de mettre à jour le plan visant l’atteinte de l’équilibre budgétaire. “Nous avons de bons espoirs d’y parvenir”, a-t-il déclaré.
No display at the CISSS de la Montérégie-Est
At the CISSS de la Montérégie-Est, the posting of more than 500 positions, planned for November, will not take place as planned. The Alliance of Professional and Technical Personnel in Health and Social Services (APTS) and the Fédération interprofessionnelle de la santé du Québec (FIQ) indicate that it is canceled, which the CISSS de la Montérégie-Est denies.
«On parle de 500 postes, toutes catégories d’emplois confondues, qui auraient été affichés et qui ne le seront pas», affirme la représentante nationale de l’APTS en Montérégie-Est, Joëlle Lavoie-Vigeant. «Tous ces postes seront en cours d’évaluation. Il est donc probable qu’ils seront tous abolis à terme. »
Le CISSS de la Montérégie-Est répond que l’affiche interne « n’est pas annulée ». « Pour le moment, c’est plutôt exceptionnellement limité aux postes disponibles dans les Maisons d’hébergement pour personnes âgées (MDA) de Beloeil et de Saint-Amable », écrivons-nous dans un courriel.
L’établissement de santé déclare actuellement « évaluer les besoins de l’organisation afin d’établir les postes qui seront ajoutés ». « Nous réévaluons actuellement 527 postes », précise-t-on. Certains de ces postes sont comblés temporairement par nos employés inscrits sur la liste de rappel. »
Le CISSS de la Montérégie-Est rappelle qu’il « doit rétablir son équilibre financier pour l’année en cours ». Le déficit anticipé est de 77 millions.
Joëlle Lavoie-Vigeant rapporte que l’employeur l’a informée vendredi qu’il fallait également réduire le plus possible les heures supplémentaires. «Il y en a dans certains services, entre autres dans les hébergements jeunesse, beaucoup à la DPJ [Direction de la protection de la jeunesse] », dit-elle. Le syndicat anticipe des « impacts majeurs » sur ses membres, mais « surtout » sur les services à la population.
Rappelons que le CISSS de Laval a suspendu la semaine dernière l’affichage de 569 postes, dont ceux d’infirmières, « pour évaluer » ses « besoins organisationnels ».
Santé Québec affirme n’avoir pas donné d’instructions pour suspendre l’affichage des postes. L’agence dit demander aux établissements de “respecter leur budget”.
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