L’étude annuelle menée par Deloitte montre que ces deux générations sont plus soucieuses, en 2024, de leur rémunération, de leur formation et de leurs opportunités d’évolution de carrière. Mais la question du sens de l’activité reste importante. Et l’intelligence artificielle reste « terra incognita » pour la moitié d’entre eux.
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UN Qu’en pensent les millennials (nés entre 1983 et 1994) et la génération Z (1995 – 2004) ? Comme les années précédentes, Deloitte a interrogé un échantillon pondéré de 300 personnes dans la tranche d’âge 20-29 ans et 200 autres dans la tranche d’âge 30-41 ans afin de connaître leurs valeurs et leurs préoccupations concernant le travail. Et un constat s’impose d’emblée : la crise, ou plutôt les crises vécues depuis le début de la décennie, ont impacté le regard que ces générations ont sur leur environnement professionnel.
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