La période de crise que traverse le monde ne devrait pas affecter de nombreux cadres et salariés expérimentés en 2025. D’importantes augmentations de salaires sont prévues.
Selon une enquête du Figaro basée sur les placements réalisés par le cabinet Robert Walters, de nombreux postes bénéficieront d’une augmentation de salaire en 2025. Après une année 2024 où les salaires ont augmenté d’environ 7 % en moyenne, la nouvelle année s’annonce encore plus belle. Dans ce contexte, ce sont près de 1 300 entreprises et dirigeants interrogés. Il suffit de dire que la crédibilité ne peut être mise en doute. Toutefois, cette augmentation concerne principalement cadres et autres professionnels expérimentés. Le marché du travail, qui peine à recruter, est contraint de dépenser de l’argent pour maintenir des éléments dont la qualité est déjà prouvée.
10. Gestionnaire de paie
C’est un responsable de gestion et de comptabilité qui s’occupe de effectuer la paie et l’administration du personnel. Tour d’horizon entre le personnel et l’administration, le responsable de la paie joue un rôle essentiel dans la satisfaction et la fidélisation des collaborateurs. En 2025, son salaire devrait être augmenter de 2%.
9. Directeur Export
Ce cadre fonctionne principalement sur la stratégie commerciale internationale de votre entreprise. Il est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre des plans de conquête des marchés étrangers, des environnements complexes, souvent marqués par des différences culturelles et réglementaires. Toutefois, son salaire est composé d’une partie variable et d’une partie fixe. Mais dans tous les cas, son salaire devrait augmenter de 3% en 2025.
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8. Directeur des ressources humaines
Le directeur RH occupe une position stratégique dans l’entreprise. Il est un peu comme lien entre la direction et les salariés. En plus de gérer les recrutements et les conflits, il doit veiller à ce que chacun trouve sa place au sein du groupe. Avec cette mission vitale pour l’entreprise, le directeur des ressources humaines est censé savoir une augmentation de salaire de 4% en 2025.
7. Directeur de la stratégie numérique
Ce cadre est responsable de la transition numérique d’une entreprise. Alors que l’intelligence artificielle vient d’arriver et qu’elle doit gérer l’intégration de cet outil dans les processus de l’entreprise, le Directeur du numérique pire son salaire augmentera de 4% en 2025.
6. Responsable Santé, Sécurité et Environnement (HSE)
Catalyseur d’innovation, le HSE évalue les dangers physiques et les impacts environnementaux des activités d’une entreprise. Cette fonction adopte une approche proactive : anticiper plutôt que réagir. En 2025, la profession devrait bénéficier d’un augmentation de salaire de 4%.
5. Responsable de la sécurité des systèmes d’information
À mesure que la donnée devient de l’or et que sa valeur ne cesse d’augmenter au quotidien, son gestionnaire devient un professionnel incontournable de l’entreprise. Également appelé responsable de la sécurité de l’informationce cadre assure la sécurité du système d’information et des donnéesalerte sur les problèmes, donne des conseils et prend des mesures concernant leur sécurité. En 2025, son salaire devrait augmenter 4 à 5%, selon l’étude de Robert Walters.
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4. Responsable en fusions et acquisitions
Alliant expertise analytique et sens aigu des relations humaines, le M&A Manager porte plusieurs casquettes. Nous faisons appel à lui lorsque des opportunités de fusions, d’acquisitions ou encore de cessions se présentent. En 2025, avec des années deexpérience minimum 3 ans, le gestionnaire pourrait bénéficier d’un augmentation de salaire de 5%.
3. Directeur des opérations
Il est chef d’orchestre au sein de la compagnie. En plus de définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle de l’entreprisesa mission est de s’assurer que chaque département travaille en harmonie pour maximiser le chiffre d’affaires. Un métier difficile qui saura une augmentation de salaire de 5% en 2025.
2. Responsable médical
Cadre dans le secteur pharmaceutique, le responsable médical sait une augmentation de salaire de 7% en 2025. Sa mission principale est de garantir le bon usage des produits de santé et de veiller à ce qu’ils soient conformes aux normes réglementaires. Il contrôle également les messages scientifiques dans les campagnes marketing.
1. Directeur administratif et financier
Si tout se passe comme prévu, le DAF est celui qui connaîtra la plus forte augmentation de salaire en 2025. Cette dernière devrait être d’environ 15 à 20% et concerne principalement la partie variable de sa rémunération.
Architecte de l’harmonie entre les services d’une entreprise, il joue un rôle central dans la stratégie d’une entreprise, alliant expertise financière et vision organisationnelle.
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