Vous n’avez pas encore reçu votre pécule de vacances ? Voici quand vous le recevrez… et il y a de bonnes nouvelles pour certains d’entre vous – .

Certains ont déjà reçu leur pécule de vacances. D’autres devront attendre encore quelques jours. En la matière, ouvriers et employés ne sont pas logés à la même enseigne.

« Les premiers reçoivent un versement de l’Office national des vacances annuelles (ONVA), un établissement public. Le montant comprend le « pécule simple », à savoir la somme que le travailleur aurait reçu s’il avait travaillé, et le « pécule double » qui représente 15,38% de la rémunération annuelle brute de l’année précédente », explique Marta Sequeira Pereira. , avocat chez Securex.

Ce pécule en deux parties versé par l’ONVA entre 1euh Mai et 30 juin. Lorsque le travailleur prend effectivement son congé en juillet ou en août, son employeur ne lui verse aucune rémunération puisqu’il l’a déjà reçue de l’Office.

Cette année, les travailleurs bénéficieront d’un pécule un peu plus important, comme l’indique Amandine Boseret, avocate d’Acerta : « Au printemps 2023, les travailleurs avaient perdu près de 10 % de leur pécule par rapport aux employeurs car le leur avait été calculé sur l’année précédente. , mais les indexations des salaires en raison de la forte inflation n’ont pas encore eu lieu. D’un point de vue fiscal, la perte de 10 % a été un peu moindre car les travailleurs sont un peu moins imposés que les salariés au niveau de leur épargne.


Du côté des salariés, « la double rémunération représente 92 % de la rémunération mensuelle brute du mois précédent. Ce calcul prend en compte la rémunération fixe, mais aussi les avantages en nature, les commissions, primes et autres dont bénéficie le travailleur », explique Marta Sequeira Pereira, avocate chez Securex. Contrairement aux travailleurs, le double salaire est payé par l’employeur, généralement pendant la période d’avril à juin. Il peut y avoir des exceptions. La rémunération simple est accordée au moment où le congé est effectivement pris, et non pas à l’avance comme pour les travailleurs.

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« Le double pécule est imposé un peu moins que le 13e mois qui est payé en fin d’année », complète Amandine Boseret, avocate chez Acerta. Un mécanisme d’adaptation est prévu, comme le rappelle Marta Sequeira Pereira de Securex : « Certains secteurs, comme la construction métallique, prévoient une indexation des salaires en juillet. Mais cela ne peut pas être intégré de manière anticipée au pécule versé en avril, mai ou juin. Un nouveau calcul du pécule est donc effectué en juillet ou en août avec le versement d’un supplément.

 
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