La Banque mondiale recrute pour ces 02 postes (25 mai 2024)

La Banque mondiale recrute pour ces 02 postes (25 mai 2024)
La Banque mondiale recrute pour ces 02 postes (25 mai 2024)

Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler au Banque global vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale est composée de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres.

En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays solvables à revenu intermédiaire et faible, et coordonne les réponses aux défis régionaux. et mondiale. Visitez www.worldbank.org.

Consultant ET – Développement du Secteur Privé – Tchad

La pratique mondiale Finance, compétitivité et innovation (FCI) du Groupe de la Banque mondiale combine l’expertise du secteur financier avec l’expertise en développement du secteur privé pour favoriser une croissance tirée par le secteur privé et contribuer à la création de marchés dans les pays clients. Grâce à ce travail, FCI renforce l’approche évolutive du Groupe de la Banque mondiale en matière de financement du développement : maximiser le financement du développement et mobiliser les investissements du secteur privé pour une croissance durable et inclusive.

Au sein des pays, FCI travaille avec les gouvernements pour créer un environnement favorable dans lequel la stabilité financière, l’accès au financement et la gestion des risques constituent une base pour attirer les investissements du secteur privé, créer des marchés de capitaux et accélérer une croissance équitable. Dans le même temps, la pratique se concentre sur l’identification des contraintes au niveau de l’entreprise et du secteur pour mettre en œuvre des réformes susceptibles de stimuler la croissance et d’accélérer la création d’emplois (y compris l’accès au financement, l’innovation, les zones économiques spéciales, les solutions industrielles, l’entrepreneuriat, etc.). Améliorer l’efficacité et la productivité au niveau des entreprises nécessite l’adoption de meilleures technologies, notamment numériques.

FCI compte près de 800 collaborateurs travaillant dans plus de 120 pays. La pratique se concentre sur six domaines thématiques :

  • Stabilité et intégrité financières (garantir que les systèmes financiers des pays sont stables, robustes et transparents)
  • Inclusion, infrastructures et accès financiers (renforcer les infrastructures de marché et garantir que les ménages et les entreprises ont accès aux services financiers)
  • Capacités commerciales et innovation (créer un environnement propice aux entreprises pour qu’elles soient compétitives, efficaces et avant-gardistes)
  • Financement à long terme (aider les pays à approfondir et à diversifier leurs secteurs financiers, faciliter le financement à long terme via les marchés de capitaux et renforcer le rôle des investisseurs institutionnels)
  • Gestion du climat et des risques (aider les pays à devenir plus résilients et capables d’atténuer l’impact des catastrophes naturelles en combinant des outils financiers et d’assurance)
  • Le FCI GP rassemble des experts financiers ainsi que des spécialistes du développement du secteur privé. En collaborant avec les pays clients, nous nous concentrons sur les éléments d’un environnement favorable dans lequel la stabilité financière, l’efficacité et les solutions commerciales existent de manière intégrée pour attirer les ressources du secteur privé, soutenir la création de marchés et accélérer une croissance équitable. Pour plus d’informations, veuillez visiter https://www.worldbank.org/en/about/unit/fci
  • L’équipe de FCI Afrique de l’Ouest (EAWF1) conçoit et met en œuvre un portefeuille d’opérations de prêt, ainsi que des services de conseil et des travaux d’analyse de haute qualité. L’objectif est de soutenir les décideurs politiques sur un large éventail de questions liées au développement du secteur financier, à l’emploi et à la transformation économique ainsi qu’au développement du secteur privé.
  • Au Tchad, FCI lance la conception d’un nouvel engagement d’analyse et de prêt sur le développement du secteur privé et financier, en étroite coordination avec IFC et d’autres GP. Les domaines prioritaires de notre engagement au Tchad comprennent un environnement favorable aux entreprises, le développement des PME, la diversification économique, l’inclusion financière, le financement des PME, la stabilité financière ainsi que l’autonomisation et la mobilisation des capitaux privés.
  • L’EAWF1 recherche un ETC pour contribuer et aider à diriger le développement et la mise en œuvre de cette analyse et de cet engagement de prêt. Le poste est basé au Tchad et implique des déplacements fréquents. Ce rôle relève du responsable de la pratique de l’EAWF1.II. RÔLES ET RESPONSABILITÉS
  • L’ETC jouerait un rôle clé dans le développement et la mise en œuvre du programme de travail croissant de l’EAWF1 au Tchad. Ils feraient partie de l’équipe de l’EAWF1 et travailleraient directement avec des collègues du secteur financier et privé qui travaillent également sur le Tchad et sont basés dans la région et à Washington DC. Leurs responsabilités comprendraient :
  • Participer et aider à diriger la préparation, l’évaluation et la mise en œuvre des projets FCI ASA et de prêt.
  • Contribuer aux activités d’analyse et de conseil, y compris diriger des travaux d’analyse le cas échéant, sur des sujets tels que l’inclusion financière, le financement des PME, le renforcement du secteur privé national, le développement des chaînes d’approvisionnement, la mobilisation de capitaux privés et les réformes de l’environnement des affaires.
  • Participer et aider à diriger des événements de diffusion avec les décideurs politiques, les parties prenantes et le secteur privé.
  • Jouer un rôle actif dans l’élaboration du programme de travail et contribuer au suivi et à l’évaluation des opérations menées par FCI au sein de la CMU.
  • Contribuer à la préparation et à la présentation de la documentation interne du projet tout au long du cycle du projet (aide-mémoire, ISR, PCN, PAD, etc.)
  • Collaborer de manière proactive avec d’autres domaines de la pratique mondiale de FCI, d’autres pratiques mondiales du GBM et d’IFC.
  • Autres responsabilités convenues avec le responsable de la pratique de l’EAWF1.

Les critères de sélection

  • Maîtrise en économie, finance/banque, administration des affaires ou dans un autre domaine connexe.
  • Avoir au moins 8 ans d’expérience professionnelle pertinente dans le développement du secteur financier ou privé (idéalement dans les deux domaines).
  • Solides compétences et connaissances techniques dans au moins deux des trois grands domaines suivants : inclusion financière et développement des PME, environnement commercial favorable, développement des PME, comme en témoignent les rapports et autres résultats.
  • Capacité avérée à penser de manière conceptuelle et rapide, à analyser diverses informations provenant de diverses sources et à rédiger selon des normes élevées.
  • Capacité à collecter et analyser des informations complexes et incomplètes, à interpréter des données, à synthétiser des problèmes, à établir des liens entre les sujets et à présenter une image cohérente.
  • Capacité à résoudre des problèmes autour de nouveaux sujets, à identifier les problèmes majeurs et à produire des documents de synthèse et analytiques de haute qualité en temps opportun.
  • Forte orientation client et capacité à entretenir des relations clients complexes face à des demandes ou des orientations contradictoires.
  • Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à travailler dans des délais serrés et à gérer des demandes ou des instructions contradictoires.
  • Aime travailler en équipe.
  • Expérience préalable d’interaction avec des responsables du gouvernement, de la communauté du développement et du secteur privé.
  • Avoir une bonne compréhension des principales contraintes au développement du secteur privé et financier au Tchad.
  • Familiarité avec le travail opérationnel de la Banque mondiale, y compris les opérations de prêt.
  • Maîtrise suffisante du français et de l’anglais requise.*

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