L’industrie horlogère rouvre son mercato de managers

L’industrie horlogère rouvre son mercato de managers
L’industrie horlogère rouvre son mercato de managers

Publié le 24 mai 2024 à 18h42 / Modifié le 25 mai 2024 à 08h28.

L’horlogerie suisse constitue un cas particulier à bien des égards. Du point de vue de la gouvernance, il s’agit d’un cas d’école. Et il se pourrait bien qu’un cap ait été franchi avec la nomination il y a une semaine de Nicolas Bos à la direction générale du groupe genevois Richemont. Il dirige Van Cleef & Arpels depuis 2013 et prendra ses nouvelles fonctions le 1er juin. Une promotion qui va générer toute une série de rocades au sein des marques du groupe de luxe. On s’attend à une belle séquence de chaises musicales, mais pour l’instant tout est encore réduit à des conjectures, et Richemont ne communiquera probablement pas officiellement (le groupe ne communique pas au niveau des marques).

Dans le désordre, il s’agira de nommer un nouveau patron chez Van Cleef & Arpels, siège laissé vacant par la montée de Nicolas Bos au « poste rétabli de CEO » (c’est le terme exact utilisé dans -). libérer). Il est impossible de fixer rationnellement le profil idéal du candidat. En revanche, ce qui est sûr, c’est que l’exigence est forte et que l’entente avec Nicolas Bos doit être totale : il connaît la maison par cœur et Van Cleef & Arpels est l’une des marques phares de Richemont, deuxième derrière Cartier. Celui qui lui succédera sera sans doute nommé en interne, une voie largement privilégiée par le groupe. Ce qui signifie que le remplaçant devra lui-même être remplacé.

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