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« D’ici 2030, 65 % de nos compétences seront transformées »

« D’ici 2030, 65 % de nos compétences seront transformées »
« D’ici 2030, 65 % de nos compétences seront transformées »

Dans le cadre de sa tournée des territoires, la directrice générale de LinkedIn France, Fabienne Arata, est à Rennes jeudi 16 mai pour rencontrer les entreprises de la région. Elle en profite pour annoncer à Ouest de la France les derniers chiffres de sa plateforme : « Nous venons de dépasser les 30 millions de membres. » Et d’analyser le marché du travail et les processus de recrutement, davantage en fonction des compétences : « D’ici 2030, 65 % des compétences de chacun d’entre nous seront transformées, contre 25 % ces neuf dernières années », elle dit. Même si vous ne changez pas de travail, votre travail change tout seul. »

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Comment LinkedIn a-t-il évolué ces dernières années ?

En France, nous venons de dépasser les 30 millions de membres au total. Nous étions 25 millions en novembre 2022 et 20 millions en avril 2020. Le nombre de membres a plus que doublé depuis 2017 ! Et nous touchons 90 % de la population active. Chaque minute, six recrutements ont lieu sur la plateforme à travers le monde. Nous accompagnons nos membres dans leur recherche d’emploi, la construction de leur réseau, leurs formations et surtout dans la mise en relation avec d’autres experts pour partager des points de vue. 145 heures de contenu de formation sont consommées chaque minute dans le monde.

L’image de LinkedIn, centrée sur les cadres, les hommes, les Parisiens, est-elle réelle ?

Non. Désormais, LinkedIn touche tout le monde. 75 % de nos adhérents sont hors Île-de-France, 5 millions ont des emplois de terrain, c’est-à-dire ne peuvent pas télétravailler, 2 millions sont étudiants. Et la génération des moins de 24 ans rejoint LinkedIn à un rythme accéléré : l’engagement de la génération Z sur notre plateforme est désormais plus de deux fois et demie supérieur à ce qu’il était début 2020.

En France, 800 000 entreprises ont un profil sur LinkedIn.

Quel est votre modèle économique ?

Il repose sur deux piliers : l’un concerne les utilisateurs, qui disposent d’un profil gratuit ou premium. L’autre, les entreprises que nous accompagnons.

Comment ?

Nous accompagnons les entreprises sur trois sujets, quels que soient leur taille ou leur secteur. La constitution de leurs talents :…

 
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