il faut être belle pour trouver un travail

il faut être belle pour trouver un travail
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On dit toujours que la beauté est à l’intérieur, mais pour les recruteurs, votre apparence fait toute la différence.

Lorsque les recruteurs consultent des CV avec photos, les « beaux » hommes reçoivent 35 % de commentaires positifs en plus. Ce chiffre monte à 40 % pour les « belles » femmes. C’est ce que rapporte Annie Boilard, présidente du Réseau Annie RH, à Yasmine Abdelfadel à QUB radio.

« Nous avons des préjugés inconscients qui opèrent dans notre cerveau et qui nous amènent à avoir une attitude positive envers les personnes belles », explique-t-elle.

Cette différence d’embauche ne se ferait donc pas en connaissance de cause.

Cet « effet de halo » donne l’impression que les belles personnes possèdent automatiquement d’autres qualités, comme la confiance, l’empathie ou encore la fluidité. Selon Mme Boilard, les gens ont l’impression que parler avec une belle personne rend la discussion plus significative, fluide et agréable. On aurait donc tendance à faire confiance, à se sentir plus en sécurité avec des personnes qui ont un visage symétrique.

Même si cette discrimination persiste encore en 2024, les recruteurs disent travailler activement à son élimination. Ils encouragent par exemple l’utilisation de CV anonymes ou de grilles d’évaluation neutres.

 
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