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Certains vivent une semaine de quatre jours… d’autres six. En effet, les dirigeants de Samsung Electronics, Samsung SDI, Samsung Display, Samsung Heavy Industries, notamment, devront prolonger leur semaine de cinq jours en revenant au bureau le samedi ou le dimanche. Cette décision résulte soucis financiers rencontrés par l’entreprise. « Considérant que les performances de nos principales unités n’ont pas été à la hauteur des attentes en 2023, nous introduisons la semaine de travail de six jours pour les dirigeants. pour injecter un sentiment de crise et de tout mettre en œuvre pour le surmonter »a déclaré un dirigeant de la société du groupe Samsung, au Korea Economic Daily.
En travaillant un jour de plus par semaine, l’entreprise entend revoir ses stratégies commerciales et les modifier, « s’adapter à l’évolution de l’environnement des affaires, dans un contexte de risques géopolitiques croissants liés à la guerre prolongée entre la Russie et l’Ukraine et l’escalade des tensions au Moyen-Orient ».
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Samsung : les bénéfices explosent grâce au rebond des smartphones et à la hausse des prix des puces
Une perte annuelle de 11 milliards de dollars
Selon les médias sud-coréens, en 2023, la division Samsung Electronics a enregistré une perte d’exploitation de 15 000 milliards de wons (environ 11 milliards de dollars) dans son activité principale, les semi-conducteurs. Le plus grand fabricant mondial de puces a annoncé la fin du ralentissement du marché des puces début avril. Malheureusement, selon Les échos, cet allongement du temps de travail des cadres ne donne pas droit à une compensation financière. En cause, la nature particulière de leurs contrats de travail qui leur confèrent un statut d’employeur et non de salarié.
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