L’IGA se démarque par son engagement proactif face aux défis cruciaux de l’enseignement supérieur. Dans cette interview, Mohammed Zaoudi, directeur de l’IGA, explore les stratégies innovantes de l’établissement pour anticiper et relever les défis à venir, notamment en termes d’adaptation aux changements technologiques et socio-économiques à l’échelle nationale et internationale. Dans cette entrevue, il dévoile la stratégie gagnante de l’IGA pour former les leaders de demain.
Comment l’IGA envisage-t-elle de relever les défis futurs de l’enseignement supérieur, notamment en ce qui concerne l’adaptation aux changements technologiques et socio-économiques aux niveaux national et international ?
Le domaine de l’éducation et de la formation revêt une importance cruciale pour le développement futur de notre nation. Ainsi, nous avons constamment à cœur de relever les défis afin de permettre à l’IGA de répondre efficacement aux besoins concrets de notre environnement. Avec les récentes avancées technologiques, l’enseignement connaît une évolution notable. Nous sommes désormais confrontés à des concepts comme l’intelligence artificielle, ChatGPT, entre autres, qui sont indispensables pour s’intégrer et s’adapter judicieusement dans les programmes existants. À l’IGA, nous avons entrepris une refonte complète de nos programmes pour les faire évoluer, en introduisant de nouvelles composantes devenues essentielles dans ce domaine de formation en constante évolution.
Comment IGA intègre-t-il les partenariats industriels et commerciaux dans ses programmes académiques pour offrir aux étudiants des opportunités de stages, d’apprentissage pratique et de réseautage professionnel ?
Actuellement, nous collaborons avec plus de 200 partenaires professionnels œuvrant dans divers secteurs d’activité, et nous continuons de renforcer ces alliances stratégiques. Ces partenariats visent à promouvoir trois axes principaux. Tout d’abord, nous accordons une importance primordiale à la formation, puis nous mettons l’accent sur la réalisation et la collaboration sur des projets de recherche et développement (R&D), et enfin, nous nous engageons à offrir des opportunités concrètes aux étudiants, notamment par le biais de stages et d’emplois.
De plus, l’IGA organise chaque année son événement phare, le forum de recrutement « Job Day », qui en est déjà à sa 12e édition. Ce forum rassemble de grandes entreprises œuvrant dans divers domaines, offrant ainsi aux entreprises participantes l’opportunité d’identifier et de recruter les meilleurs talents formés à l’IGA. Pour les étudiants, cet événement représente une opportunité exceptionnelle d’explorer les opportunités de stages et d’emploi et de développer leur réseau professionnel.
Comment l’école intègre-t-elle les technologies numériques et l’innovation dans ses programmes académiques pour préparer les étudiants aux métiers du numérique de demain ?
Face aux avancées technologiques qui transforment notre monde, il devient impératif d’innover et d’adapter nos programmes de formation pour mieux préparer nos étudiants aux défis et exigences du monde professionnel. À cette fin, notre cellule de veille pédagogique et technologique travaille en étroite collaboration avec nos partenaires pour soumettre tous nos programmes à des évaluations continues.
À l’IGA, nous adoptons une approche pédagogique innovante en intégrant tous les aspects techniques et innovants requis par le marché du travail. Parallèlement, nous renforçons nos programmes en organisant tout au long de l’année une série de séminaires complémentaires visant à enrichir le bagage technologique de nos étudiants. Ces séminaires leur offrent également la possibilité d’obtenir un ensemble de certifications professionnelles, couronnant ainsi leur profil académique.
Comment l’IGA mesure-t-il l’efficacité de ses programmes de formation et quels indicateurs de réussite utilise-t-il à cet égard ?
L’un des indicateurs les plus probants de la qualité d’une école est sans doute le taux d’insertion professionnelle de ses diplômés. Nous sommes extrêmement fiers du nôtre, qui dépasse 82 % dans les six premiers mois suivant l’obtention du diplôme. Ce succès est largement attribuable à la qualité de nos enseignants et de nos programmes académiques.
De plus, le renouvellement de toutes nos accréditations et reconnaissances d’État démontre notre engagement envers l’excellence éducative. Nous effectuons également une évaluation continue de nos programmes, couvrant les aspects pédagogiques, techniques et innovants. Grâce à nos partenaires professionnels, nous nous efforçons d’adapter constamment nos programmes pour répondre précisément aux besoins actuels et futurs du marché du travail.
Kenza Aziouzi / Inspirations ECO
