En conférence de presse aujourd’hui (lundi), le maire Denis Blais ainsi que les conseillers des districts 1, 2, 3 et 4 ont fait le point sur la situation qui prévaut actuellement au Témiscouata-sur-le-Lac. Un climat malsain affecte la ville et la situation semble très difficile pour les managers et les salariés, qui étaient également présents en très grand nombre pour soutenir le maire Blais et les quatre conseillers présents sur place.
Plus de deux ans se sont écoulés depuis les dernières élections. Le conseil a réussi à atteindre ses objectifs et à prendre des décisions responsables, même si l’appui du ministère des Affaires municipales et de l’Habitation (MAMH) a été sollicité à quelques reprises afin de clarifier les rôles et responsabilités des élus. Le climat dans la communauté s’est grandement amélioré, mais il reste malgré tout fragile. Selon le maire, au cours des derniers mois, plusieurs situations inacceptables se sont accumulées, obligeant ainsi le conseil à protéger ses employés en excluant les réunions de travail en commission plénière Étienne Deschênes du district 5 et Ginette Bégin du district 6. Cette dernière continuera de participer aux débats publics. réunions prévues par la loi.
Le maire Blais a indiqué qu’au cours des derniers mois, des commentaires et des comportements intimidants portant atteinte à la dignité et à l’intégrité des employés ont été exprimés. Face à ces faits inquiétants, ainsi qu’au départ en congé de maladie d’une employée de direction, la directrice générale Chantal-Karen Caron a été obligée de retirer le personnel administratif des réunions de travail tenues par le conseil. , afin de les protéger conformément aux lois applicables exigeant que les employeurs maintiennent un climat de travail sain.
Un climat malsain s’est installé au conseil municipal et ce dernier a dû, une fois de plus, faire appel au soutien du MAMH pour trouver des solutions. Malheureusement, cela n’a pas suffi et le conseil se trouve toujours dans une impasse. Dans ce contexte et sans l’apport de l’administration, la majorité du conseil a dû prendre la décision de suspendre leurs séances, provoquant ainsi un frein à l’avancée des différents dossiers.
Par la suite, le maire a entrepris des démarches pour mettre en place un processus de médiation, offert par le MAMH, afin de trouver des solutions. Cette dernière tentative de restauration des ponts a toutefois été remise en question lors de la dernière séance du conseil. D’anciens dossiers, discutés récemment lors d’une réunion de travail entre élus, ont ensuite refait surface en séance publique. La période des questions s’est ainsi transformée en un interrogatoire suspect.
De plus, la Sûreté du Québec mène actuellement une enquête, car dans les jours qui ont suivi cette séance, un membre du personnel de direction, en congé de maladie, a reçu à son domicile une enveloppe anonyme contenant des documents destinés à intimider le destinataire. Un des documents inclus dans cet envoi avait déjà été présenté, par un citoyen, lors de la période de questions de la séance du 3 avril. Après vérification, la directrice générale a constaté qu’elle avait également reçu les mêmes documents à sa résidence.
Pour savoir s’il est encore possible de rétablir les ponts avec le conseiller Deschênes et le conseiller Bégin, le maire Blais attend au moins des excuses de leur part.
Concernant son avenir comme mairie, Denis Blais entend mettre fin à son mandat à l’automne 2025, mais pas à n’importe quel prix.
De plus, notre entrevue complète avec le maire de Témiscouata-sur-le-Lac.
