« Avec cette vague de recrutements, nous trouvons de nouveaux profils », 7 000 CDD et CDI pour Disneyland avec des recrutements depuis Marseille

Une grande campagne de recrutement arrive à Marseille le 3 décembre en partenariat avec France Travail. Près de 7 000 postes à durée déterminée et permanente seront à pourvoir dans 500 métiers différents. C’est le parc à thème de Marne-la-Vallée qui recrute.

Etudiants, managers, maquilleurs ou encore commerciaux, le parc Disneyland Paris lance une tournée de recrutement en France et en Europe qui passera par Marseille mais aussi Naples et Séville pour recruter les 7 000 postes vacants. S’il s’agit de la 3e édition pour les métiers opérationnels, la nouveauté pour 2024 est qu’il y aura également des castings pour les métiers artistiques comme les comédiens, danseurs et chanteurs. Dans cette période marquée par des plans sociaux à répétition, ces offres d’emploi vont à contre-courant, même si le secteur de l’hôtellerie-restauration est partout en difficulté après le Covid.

La durée du contrat varie de 15 jours à CDI en fonction des disponibilités, des profils et des envies du candidat. “Nous recherchons en effet 7 000 postes dont 1 500 permanents, il y a des besoins très forts pendant la période de Noël, pendant les vacances, mais aussi tout au long de l’année, qu’il s’agisse d’un travail saisonnier, étudiant ou permanent”, explique Cécile Balta, directrice des ressources humaines de Disneyland Paris. Appelé « casting tour », les recruteurs du parc d’attractions viennent à la rencontre de potentiels collaborateurs dans les villes de Lille, Montpellier, Tours et Marseille, mais aussi en Italie, à Naples et à Séville, en Espagne. Les postes recherchés concernent principalement les secteurs de l’hôtellerie, de la restauration, de l’accueil et des services techniques, les métiers dits opérationnels, mais également des postes tels que le commercial, le marketing digital, les ressources humaines, le juridique.

Le parc propose des entretiens le mercredi toute l’année, mais cette « tournée » est l’occasion de se rapprocher des demandeurs d’emploi. “Certains profils sont très intéressants et on les perdait, car ils ne faisaient pas forcément le pas de venir à Paris et proposer leurs services, le prix d’un billet de train sans certitude d’embauche peut être un frein. Et lorsqu’il s’agit de candidatures en ligne, nous nous rendons compte que de nombreux travailleurs sont encore numériquement éloignés. On ne demande pas à un collaborateur de rédiger un joli CV ou une belle lettre de motivation, on attend de lui qu’il soit bon dans son travail, et c’est souvent le cas. précise le service des ressources humaines.

C’est aussi pourquoi les candidats peuvent prendre rendez-vous en ligne. « venez nous rendre visite, mais nous accueillerons aussi les personnes venant spontanément, même sans CV », insiste Cécile Balta. C’est de l’envie et de la motivation, des primes et des compétences.

Qu’il s’agisse de contrats courts ou longs, le parc va au-delà des attentes en proposant une aide à l’hébergement ou au transport.quels sont les principaux postes de dépenses ».

Pour les contrats à durée déterminée, même de très courte durée, « près de 1 200 logements de type studio sont proposés dans deux résidences spécifiques dédiées aux salariés, avec le WiFi gratuit et de nombreux services comme sur un campus. », détaille le service des ressources humaines. Concernant les travailleurs permanents, venus de toute la France pour s’installer en région parisienne avec leur famille, « une aide est apportée pour trouver un logement, aussi bien dans des parcs privés que dans des logements sociaux »Cécile Balta le précise également. Et pour tout le monde, “l’abonnement navigo est remboursé à 80%”.

Les entretiens sont”assez court et les réponses aussi assez rapides, s’ils sont passés par le site, les candidats sont déjà orientés vers le bon service de recrutement en fonction de leurs compétences.»

Si les candidats ne sont pas disponibles le 3 décembre à Marseille pour un entretien pendant la tournée, ils peuvent déposer une demande de rendez-vous sur le site de la ville de leur choix et accéder à un entretien par visioconférence. La « tournée casting » a débuté le 16 septembre à Lille, s’est arrêtée en octobre en Espagne et en Italie et passera cette semaine à Copenhague et Oslo avant d’arriver à Marseille le 3 décembre. Dès janvier, les villes de Lyon, Tours, Dublin et Montpellier devraient accueillir ce recrutement XXL. “Les langues parlées au Parc sont principalement le français et l’anglais, mais nous recherchons également des profils d’autres pays, afin de mieux répondre aux attentes et modalités d’utilisation des visiteurs étrangers et nous souhaitons leur parler dans leur langue maternelle. langue, c’est aussi pour cette raison que nous nous réunissons dans toute l’Europe», explique Cécile Balta, directrice des ressources humaines à Disneyland Paris. C’est à l’hôtel Mercure de Marseille, sur le Vieux Port, que se déroule la grande « tournée casting » du parc de Marne-la-vallée.