Par Léna Couffin
Publié
il y a 7 heures,
mis à jour à 9h51
ENQUÊTE – A travers une conversation ou des documents oubliés dans la photocopieuse, ils ont découvert les salaires de leurs collègues et ont été choqués. Comment rectifier le tir, renégocier et regagner confiance en vos managers ?
Votre salaire est-il vraiment le même que celui de votre voisin d’open space ? Si l’on en croit les statistiques, ce n’est peut-être pas le cas. En 2024, dans le secteur privé, les femmes gagnent sans le savoir, à poste égal, en moyenne 4 % de moins que leurs homologues masculins. Jusqu’au jour où ils le découvrent, à travers des confidences ou en évoquant un dossier qui ne leur était pas destiné… comme Elisabeth Moreno. L’ancien patron de Lenovo en France et ancien ministre de l’Egalité femmes-hommes n’oubliera jamais ces documents qu’un responsable RH avait accidentellement laissé dans la photocopieuse. «Je les ai lus. Et je suis tombée de ma chaise», raconte-t-elle régulièrement. Découvrir, à un stade avancé de sa carrière, combien elle gagnait moins que nombre de ses collègues du même niveau hiérarchique qu’elle, lui a fait tomber la balance (douloureusement).
Un sentiment de trahison
Pour Angèle (1), la surprise est arrivée lors d’un verre entre collègues, un soir de semaine en 2021…
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