Chaque année, au Québec, de nombreux travailleurs perdent la vie, se blessent ou contractent des maladies graves au travail. C’est pourquoi la Commission des normes, de l’équité, de la santé et de la sécurité au travail (CNESST) souhaite souligner le Jour de deuil, une journée internationale de commémoration à la mémoire des personnes blessées ou décédées à la suite d’un accident du travail ou d’un accident du travail. maladie.
La CNESST croit que cette journée sensibilisera les travailleurs, les employeurs et l’ensemble de la population à l’importance d’établir des conditions de travail saines et sécuritaires pour prévenir les blessures, les maladies et les décès. Le Jour de deuil est un appel à protéger l’intégrité physique de Tous et à faire des lieux de travail toujours plus sains et plus sûrs où il est possible de s’épanouir.
L’organisation se joint aux membres de son conseil d’administration pour honorer la mémoire de ceux qui sont décédés ou ont été blessés au travail. Tous les acteurs du monde du travail sont concernés par cette journée et reconnaissent l’ampleur du problème.
Rapport statistique national
En 2023, la CNESST a observé une baisse significative des lésions professionnelles par rapport à 2019, année précédant la COVID-19. En effet, le nombre d’accidents du travail, excluant ceux attribuables à la COVID-19, a diminué de 11 % par rapport au chiffre d’avant la pandémie.
Plus précisément, l’année dernière, 84 984 personnes ont été victimes d’un accident du travail et 10 699 travailleurs ont contracté une maladie professionnelle. Cela représente une diminution respectivement de 9.695 et 2.087 cas par rapport à 2019. Au total, 95.683 accidents du travail ont été enregistrés en 2023, soit une diminution considérable de 11.782 par rapport à 2019. Ces statistiques excluent les 18.662 accidents attribuables au COVID-19 enregistrés en 2023.
Concernant les décès, on déplore 210 décès au total en 2023, soit une augmentation de 20 décès par rapport à 2019, mais une diminution de 6 décès par rapport à 2022. Au cours de l’année 2023, 73 personnes ont perdu la vie lors d’un accident du travail, soit une augmentation de 4 décès. par rapport à 2022. De plus, 137 personnes sont décédées des suites d’une maladie professionnelle, soit une diminution de 10 cas par rapport à l’année précédente.
Évaluation régionale
Seulement dans la région de Laval, 4 personnes ont perdu la vie dans un accident de travail. Par ailleurs, 3 personnes sont décédées des suites d’une maladie professionnelle. On déplore donc 7 décès au total dans la région.
Toujours en 2023, dans la région de Laval, 5 048 personnes ont subi des blessures à la suite d’un accident de travail. Par ailleurs, 384 personnes ont contracté une maladie professionnelle. Au total, 5.432 accidents du travail ont été enregistrés.
Les données nationales et régionales sont présentées dans le tableau annexé.
Conséquences des accidents du travail
Il n’y a pas que ces chiffres auxquels tout le monde doit réfléchir et sur lequel il faut s’attarder. Derrière chaque accident du travail ou maladie professionnelle se cachent des proches, des membres de la famille, des amis et des collègues de travail qui sont directement touchés, laissés pour compte et profondément marqués. Très souvent, leur vie a aussi été changée à jamais. La victime et son entourage doivent subir les conséquences physiques, psychologiques et économiques liées à ces accidents ou maladies professionnelles.
Des solutions existent
Assumer la responsabilité de la santé et de la sécurité au travail constitue une solution possible pour éviter de telles tragédies. Peu importe le secteur d’activité, les années d’expérience ou la position des travailleurs dans l’organisation, c’est en collaborant à l’approche de prévention mise en place par l’employeur qu’il est possible de rendre les milieux de travail plus sains et sécuritaires.
Actions réalisées par la CNESST
Cette année, lors de ses activités de communication liées au Jour de deuil, la CNESST a utilisé la vidéo pour illustrer son message. Des publicités ont été diffusées sur les réseaux de masse, numériques et sociaux. La période de diffusion s’est étendue du 8 au 28 avril 2024. De plus, pour l’occasion, les drapeaux du Québec à l’Assemblée nationale ainsi qu’au siège social de la CNESST seront mis en berne le même jour.
Pour sensibiliser à cette journée importante, la CNESST invite la population québécoise à consulter le site jourdedeuil.com.
Le Jour de Deuil, en bref :
- Il est souligné dans plus de 70 pays.
- Le Jour de deuil national a été officiellement reconnu par le gouvernement fédéral. Depuis,
cette journée est célébrée dans toutes les provinces canadiennes.
- En 2010, l’Assemblée nationale du Québec a fait du 28 avril le Jour du Souvenir pour les personnes décédées ou blessées au travail.
« Le Jour de deuil est important pour tous les travailleurs du Québec, car il permet d’honorer la mémoire des victimes d’accidents du travail et de maladies professionnelles. Je suis heureux de constater la baisse des accidents du travail. Nous avons agi en matière de prévention ces dernières années, notamment en mettant en œuvre le Loi modernisant le système de santé et de sécurité du travail. Nos efforts semblent donner de bons résultats. Nous poursuivons dans cette direction avec l’adoption récente du Loi pour prévenir et lutter contre le harcèlement psychologique et les violences sexuelles au travail. »
– Jean Boulet, ministre du Travail et ministre responsable de la région de la Mauricie, de la région de l’Abitibi-Témiscamingue et de la région du Nord-du-Québec
« Le Jour de deuil national n’est pas seulement une journée pour honorer ceux qui ont perdu la vie ou ont été blessés à la suite d’un accident du travail, mais c’est aussi une journée pour renouveler collectivement notre engagement à améliorer la santé et la sécurité au travail et prévenir les blessures, les maladies et les décès. Bien entendu, il ne faut pas oublier les actions concertées de la CNESST et de ses partenaires patronaux et syndicaux qui produisent des résultats concrets. Il est de notre responsabilité collective d’éliminer le lourd tribut que ces accidents infligent aux travailleurs et à leurs proches. »
– Louise Otis, présidente du conseil d’administration de la CNESST
« La clé de la prévention des accidents du travail passe par une gestion efficace de la santé et de la sécurité sur les lieux de travail. L’amélioration des milieux de travail et la réduction des accidents reposent en grande partie sur le développement et le maintien d’une culture de prévention durable, un objectif très cher à la CNESST. »
– Bruno Labrecque président-directeur général par intérim de la CNESST La CNESST, votre porte d’entrée au travail
La CNESST offre aux employeurs et aux travailleurs un point d’entrée unique et une expertise intégrée en matière de normes du travail, d’équité salariale et de santé et sécurité du travail. Sa structure de gouvernance est égale. Sa mission est notamment de gérer le Fonds de santé et sécurité du travail, un fonds entièrement autofinancé dont elle est fiduciaire.
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