La chaîne YOUTUBE MrBeast a été décrite par d’anciens employés comme une « secte de la jeunesse » dirigée par de mauvais managers qui promeuvent une culture de travail toxique, car elle fait également face à deux poursuites judiciaires de la part d’un ancien producteur et de candidats.
Le compte en ligne populaire compte 331 millions d’abonnés et est géré par le créateur de contenu multimillionnaire Jimmy Donaldson et son équipe.
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Il crée des vidéos virales uniques et organise également des « Beast Games » dans lesquels les participants concourent pour 5 millions de dollars.
Le US Sun peut révéler qu’il existe de nombreuses critiques négatives sur l’entreprise sur glassdoor.com, un site Web populaire où les employés actuels et anciens peuvent commenter de manière anonyme leurs expériences.
Beaucoup affirment avoir travaillé de longues heures sans aucune reconnaissance et accusent l’entreprise d’avoir un environnement de travail malsain, une direction peu empathique et un mauvais service RH.
Un ancien critique a décrit l’équipe en juillet 2024 comme un « culte de la jeunesse clique », affirmant : « Ils vous extraient chaque goutte de jus ».
Un deuxième a dressé une liste d’inconvénients présumés, écrivant en août de cette année qu’il s’agissait d’une mauvaise communication de la part des managers.
Ils ont affirmé que la responsable des ressources humaines est la mère de Donaldson, Susan Parisher, et que l’entreprise ne « protège pas du tout ses employés » qui sont souvent obligés de travailler de longues journées sans pause.
Une étude de 2024 se plaignait également d’« heures/charge de travail intenses » et accusait l’entreprise de sexisme.
Un autre ancien travailleur a affirmé : « Des charges de travail intenses, une haute direction peu empathique, un service RH horrible, aucune protection des informations privées des employés, la promotion d’un équilibre malsain entre le travail et la vie privée, une atmosphère sectaire favorisant une loyauté totale à l’entreprise. »
Dans une étude détaillée de septembre 2023, quelqu’un a fait écho aux mêmes problèmes en écrivant : « Le service RH est terrible. Cet endroit ressemble à une startup mais en beaucoup plus amateur. La communication est horrible. L’ensemble de l’entreprise utilise Discord au lieu de véritables applications de messagerie RH comme Slack.
« ATMOSPHÈRE CULTE »
« Si vous êtes embauché à temps partiel ou sous contrat, préparez-vous à être licencié. Ils expérimentent.
« Le jour de l’orientation, ils ont donné un document Word contenant 3 phrases, pas même le logo MrBeast. Juste des opérations très amateurs.
« On pourrait penser que ce serait mieux, mais ce n’est pas le cas. Ils savent comment créer de superbes vidéos mais ne dirigent pas d’organisation. Quelqu’un aide cet endroit.
«En outre, ils sont à court d’idées alors que M. la bête ne fait rien. Ils accordent également un salaire minimum pour de nombreux emplois.
Lorsqu’on leur a demandé sur le site Web leurs conseils en matière de gestion, ils ont répondu : « Embauchez de vrais gens d’affaires pour organiser ce désastre. Quittez Greenville. Personne ne veut vivre dans ce trou à merde. Vous trouverez de meilleurs talents dans les grandes villes.
Dans une section sur les avantages de travailler dans l’entreprise, ils ont seulement affirmé : « Le nom. Le contenu. C’est à peu près tout. Beaucoup plus de points négatifs dans cette start-up simple.
Il y a 37 avis sur le site Web de MrBeast, et beaucoup ne citent que les vrais avantages comme étant des voyages payés et des « trucs gratuits » tout en travaillant pour la chaîne YouTube.
Le US Sun a contacté la société pour obtenir ses commentaires, mais n’a pas reçu de réponse.
La société de production de MrBeast et Amazon Studios ont fait l’objet d’une plainte civile en septembre de la part de cinq candidats anonymes ayant participé à l’émission de téléréalité « Beast Games ».
Ils affirment avoir été victimes de « mauvais traitements chroniques », de harcèlement sexuel, etc.
« PLUSIEURS HOSPITALISATIONS »
Amazon Studios et MrBeast ont refusé de commenter et n’ont pas encore répondu à la plainte.
Une audience sur la requête visant à sceller la première plainte modifiée est prévue pour fin 2025.
Le procès impliquant Beast Games est allé jusqu’à affirmer que des personnes avaient été blessées lors du défi, qui aurait un budget de 100 millions de dollars.
La plainte fait également référence à une enquête menée par le New York Times, après que le média a rapporté que « plus d’une douzaine de personnes ayant participé au premier volet des ‘Beast Games’ ont déclaré avoir
n’avaient pas reçu de nourriture ou de soins médicaux adéquats et que certains concurrents avaient subi des blessures dues aux épreuves physiques.
Le reportage a également affirmé que certains concurrents avaient quitté l’arène de compétition sur des civières, tandis que d’autres vomissaient et semblaient s’évanouir. Ils ont affirmé qu’il y avait eu « plusieurs hospitalisations ».
Un porte-parole de MrBeast a déclaré au Times que cela « a été malheureusement compliqué par l’incident CrowdStrike, des conditions météorologiques extrêmes et d’autres problèmes inattendus de logistique et de communication ».
Ils ont ajouté qu’un examen formel était en cours et qu’ils avaient « pris des mesures pour garantir que nous tirions les leçons de cette expérience ».
MrBeast est également poursuivi dans une poursuite distincte par un ancien producteur qui allègue qu’il n’a pas été payé d’heures supplémentaires après avoir travaillé jusqu’à 75 heures par semaine.
La société n’a pas encore commenté ni répondu à la plainte.
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