Au salon de l’emploi, les jeunes peuvent trouver leur futur emploi

Déjà dans le train à destination de Zurich Oerlikon, les classes se pressent dans les couloirs puis passent devant le Hallenstadion jusqu’au parc des expositions de Zurich. Ce n’est pas une star du rap qui attire aujourd’hui, mais plutôt le salon de l’emploi de Zurich, une porte d’entrée vers l’avenir professionnel des jeunes.

110 exposants présentent 240 apprentissages sur leurs stands ; Il existe également de nombreuses possibilités de formation continue, comme l’a déclaré Encarnación Maria Dellai, directrice du salon de l’emploi de Zurich, lors de l’ouverture mardi après-midi. Au total, elle attend environ 55 000 visiteurs au salon, qui se déroule jusqu’au 23 novembre. La zone de chalandise couvre pratiquement toute la Suisse alémanique. L’entrée est gratuite.

«Il s’agit des premiers pas dans la vie adulte. Ici, les jeunes apprennent également à se déplacer et à communiquer dans le monde professionnel », a déclaré Dellai dans son discours d’ouverture. Alors plongez dans l’agitation du salon.

Les apprentissages commerciaux restent les plus populaires

Vous passez devant des stands qui montrent la variété des opportunités professionnelles : tantôt vous pouvez vous essayer à conduire un véhicule militaire, tantôt vous pouvez faire coiffer des mannequins chez un coiffeur. C’est là que se positionne l’hôpital universitaire avec des offres de carrière allant des soins infirmiers à l’hôtellerie et à l’informatique. Un stand y fait la publicité de lunettes de réalité virtuelle pour les métiers de l’électricité.

Selon le directeur du salon Dellai, les apprentissages commerciaux restent les plus demandés. Et il existe encore de nettes différences entre les sexes : les filles s’intéressent plus souvent aux métiers d’infirmière, les garçons plus souvent à l’informatique. Le commerce de détail est également l’un des domaines professionnels les plus demandés.

D’apprenti à PDG

Lors de l’ouverture du salon de l’emploi, Philipp Wyss, PDG de Coop, a affirmé que cela pouvait mener loin. Il débute sa carrière par un apprentissage de commercial et de boucher. Il a ensuite gravi tous les échelons de sa carrière chez Coop, jusqu’à atteindre le sommet du groupe Coop.

Selon Wyss, dix pour cent de tous les apprentissages sont effectués dans le commerce de détail en Suisse. Coop propose par exemple onze formations différentes dans le canton de Zurich – désormais également destinées aux futurs boulangers. «En plus du numérique, il existe un contre-mouvement, à savoir l’artisanat», déclare Wyss avec conviction.

Et d’ajouter ce qui compte pour de nombreux garçons lorsqu’ils choisissent un apprentissage : « Ce n’est pas seulement le salaire qui compte, mais aussi la perspective. Les garçons veulent prendre leurs responsabilités. L’entreprise y répond : « Nous employons toujours 70 pour cent des apprentis de Coop. Et nous occupons 75 pour cent des postes de direction en interne, ce qui est extrêmement important pour moi.

Les picotements dans les doigts doivent être là

Quiconque pose des questions sur les prestataires de places d’apprentissage lors du salon de l’emploi s’aperçoit rapidement que la pénurie de main-d’œuvre qualifiée constitue ici aussi un problème majeur. En conséquence, différentes entreprises et secteurs se disputent l’attention.

Jeremy Levy, fondateur de Baker Street GmbH, a contribué à la conception d’un stand pour l’industrie électrique équipé d’une sorte de chaise de jeu rotative et de lunettes de réalité virtuelle. «KV et IT reçoivent beaucoup d’attention. Mais le secteur électrique offre aussi de nombreuses perspectives», estime le jeune entrepreneur. Sa stratégie : « Il faut d’abord faire appel au cœur, puis à la tête. » La sensation de picotement dans les doigts doit être présente pour décider d’une carrière.

La directrice de la formation zurichoise, Silvia Steiner (au centre), a également pris la parole lors de l’ouverture du salon de l’emploi – et a dissipé un mythe selon lequel les jeunes manquent de motivation pour performer. Steiner rétorque : « Nos jeunes sont très compétents. »

“Les garçons peuvent faire ce dont ils ont besoin.”

Une étude récente de la Haute école pédagogique de Zurich a montré que les jeunes de 15 ans sont linguistiquement créatifs et possèdent un vocabulaire étendu. Beaucoup de gens ont juste un problème d’orthographe. « Mais soyons honnêtes : nous utilisons tous des programmes d’orthographe de nos jours. «Ainsi, les jeunes peuvent faire exactement ce dont ils ont besoin», a poursuivi le conseiller du gouvernement Steiner.

Thomas Hess, directeur général de l’Association des PME et du commerce du canton de Zurich, a également évoqué la tendance à l’intelligence artificielle (IA) et l’évolution du monde du travail qui en résulte dans son discours d’ouverture du salon de l’emploi. “L’IA ne disparaîtra plus du monde professionnel”, déclare Hess. Beaucoup de gens s’inquiètent pour leur emploi. «Mais les électriciens et les mécaniciens restent indispensables», déclare Hess. Et : « Les menuisiers travailleront de plus en plus avec l’IA qui leur fait des suggestions. Mais en fin de compte, ils décideront eux-mêmes de ce qu’ils veulent mettre en œuvre.»