Formation dans les professions de la construction exclusivement réservée aux femmes -.

le programme d’apprentissage de construction, qui offre une formation de huit semaines dans les professions de la construction manuelle, a lancé sa toute première première cohorte féminine.

Le programme a été lancé en 2020 par Porte bleue, Une organisation à but non lucratif s’est concentrée sur le logement et l’emploi dans la région de Grand Toronto.

Le programme Construction prévoit de soutenir 270 participants cette année, et nous voulons augmenter le nombre de femmes qui ont la possibilité d’accéder à une carrière dans les professions de la constructionnoté Emmy KellyDirecteur des opérations à Porte bleue.

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Et pour y parvenir, le programme offre un soutien à la garde des enfants, au transport et à tout autre besoin qui pourrait vous aider à intégrer le marché du travailElle ajoute.

Alors que les femmes représentent 48% de la population active au Canada, elles ne représentent que 5% dans les métiers spécialisés. C’est un secteur encore très dominé par les hommes.

Le programme a désormais un taux de participation féminin de 15%, explique Mme Kelly, Une proportion que l’organisation espère augmenter.

Un espace d’apprentissage sécurisé

Nikki Wallis enregistré dans le programme pour lesécuriser l’espace qu’il fournit des femmes qui souhaitent apprendre et vivre ces professions qui sont principalement une zone réservée aux hommes.

Elle dit qu’elle a gagné en confiance dans le programme.

Je suis plutôt timide, mais j’ai le sentiment qu’avec ConstructionJ’ai pu ouvrir davantage et essayer de nouvelles choses.

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Narin Ismail aimerait devenir charpentier pour employeur [s]Talents artistiques pour créer des choses et à la fabrication de meubles.

Elle prétend qu’elle aurait poursuivi cet objectif plus tôt dans sa carrière s’il y avait plus de programmes comme celui-ci.

Si vous êtes une femme, si vous voulez entrer dans des métiers spécialisés, c’est là que vous devez venir. Il n’est pas trop tard.

Encourager les progrès

Des programmes comme celui-ci permettent de supprimer les obstacles aux femmes qui, généralement, ne prévoyaient pas de s’engager dans ce type de travail pour diverses raisonsdit Constanza Maass, co-fondatrice de Femmes sur placeUne organisation qui soutient également les femmes dans la construction.

Des programmes comme celui-ci ne sont pas satisfaits pour enseigner aux femmes les compétences nécessaires pour faire ce travail. Ils leur montrent également qu’ils ont leur place dans cette industrie, et qui peuvent changer leur vie.

Elle dit qu’elle voit les nombreux efforts faits pour le recrutement: Des initiatives comme celle-ci, où les entreprises et le gouvernement investissent beaucoup d’argent pour former, éduquer et certifier les femmes afin qu’elles puissent exercer ces métiers.

Mais une fois que les femmes commencent à travailler sur le terrain, Tout le soutien que nous avons eu pendant la formation n’est plus là.

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Pour elle, il est donc également nécessaire de se concentrer sur la rétention des emplois.

De nombreuses femmes entrent dans ce secteur finissent par l’abandonner, car il n’y a pas de communauté, pas de soutien et c’est un environnement difficile à intégrer.

Expansion à l’échelle nationale?

Le programme Constructionlancé dans la région de Yorks’est depuis étendu aux régions de Peler et Durham.

Emmy Kelly souhaite une expansion du programme du pays à traiter, en particulier, à la crise du logement.

Nous manquons 351 800 travailleurs qualifiés dans des métiers spécialisés, ce qui nous empêche de construire efficacement l’hébergement dont nous avons besoinElle souligne. Et d’un autre côté, nous sommes confrontés à l’extrême pauvreté et à un coût de la vie très élevé.

Grâce au programme, elle espère aider les gens loin du marché du travail a Trouver un travail significatifpour qu’ils puissent Participer à la construction, mais vivent également dans l’hébergement construit.

Selon les informations de Talia Ricci, CBC