Les éducateurs du CPE grève | Petite enfance, grande indifférence

On dit que les gouvernements travaillent à Noise. Dans le vacarme ambiant, difficile à entendre le bruit de la colère des éducateurs dans le CPE et les parents qui soutiennent leur combat. Difficile également de vous rendre aux médias au milieu de la campagne électorale lorsque la politique du chaos imposée par Donald Trump dicte les priorités.

Au-delà de cette situation très spécifique, l’indifférence que la grève des éducateurs excite a un air de Deja Vu. Cela fait partie d’une vision néolibérale du travail féminin de soins Trop souvent dévalué même si nous revendiquons le contraire.

«Cela fait plusieurs années que les travailleurs ont remarqué une contradiction dans le discours du gouvernement, qui nous dit que nous sommes donc très importants ou que nous sommes des anges gardiens pendant la pandémie… mais en fin de compte, les exigences de notre lieu de travail augmentent sans les conditions et les ressources nécessaires», souligne Anne Joelle Galipeau, éducatrice de la CPE Château de Grandmère et du président de l’Union de l’union du CPES et de Laval.

C’est précisément pour cette raison que les 13 000 éducateurs CPE affiliés au CSN sont en grève ces jours-ci. Ils ne demandent pas la lune.

Ils exigent un salaire décent et des conditions de travail dignes d’exercer l’une des professions les plus importantes de notre société.

Ce faisant, ils font bien plus que de défendre leurs propres intérêts. Ils défendent le droit des tout-petits à une éducation de qualité dans un contexte où cette qualité est en chute libre. Ils essaient de sauver un réseau de CPE affaibli, déserté par des éducateurs épuisés tandis que la prochaine génération est rare.

La profession n’est pas attrayante. Les nouvelles recrues ne se bousculent pas à la porte. Les stagiaires peuvent abandonner leur programme après quelques jours, découragés, observe Anne Joelle Galipeau.

«De toute évidence, il y a un problème avec les conditions de travail, les conditions d’exercice de la profession.

Nous ne parlons pas d’un coup de tête ou d’un luxe ici. Nous parlons des conditions nécessaires à l’égalité des chances, qui est l’un des principaux objectifs du Droit de garde d’enfance de l’enfanceplus qu’une pile de vœu.

Nous ne parlons pas non plus de dépenses déraisonnables, mais d’un investissement dans une intervention précoce qui rapporte beaucoup plus à long terme qu’il en coûte, à la fois humain et financier.

En plus de défendre les droits des tout-petits, les éducateurs de grève défendent également le droit des mères à l’autonomie financière et à l’émancipation, car nous savons trop bien que c’est le plus souvent eux qui paient le prix du licenciement de l’État lorsqu’ils manquent de places et de personnel dans la garderie. Carrières sur la pause, la précarité, le manque d’indépendance financière qui rend les jeunes mères vulnérables comme au temps de leurs grands-mères…

Pour Camille Robert, historienne spécialisée dans les luttes féministes et syndicales et la mère d’un enfant assistant à un CPE, la situation fait écho au jeu féministe Môman ne fonctionne pas, a trop de travail! qui date de 1976. Une pièce, dans le titre, emprunté à un monologue à Yvon Deschamps, où les femmes au foyer décident de frapper pour revendiquer une meilleure reconnaissance de leur travail invisible.

Résultat: c’est le chaos. Les maris qui doivent s’occuper des enfants sont obligés de les emmener avec eux à l’usine, au grand dam de leurs patrons.

C’est ce qui se passe dans la pièce. Les patrons ont exaspéré à qui les employés qui contestent leurs enfants verront le Premier ministre implorant de faire quelque chose. «C’est là que nous voyons tout le potentiel déstabilisateur lorsqu’il y a une grève de travail de soins ou soin. »»

La grève du CPE est évidemment dans un contexte très différent de celui de cette pièce écrite à un moment où la majorité des femmes ne fonctionnaient pas à l’extérieur. Mais il se souvient néanmoins à quel point l’éducation de l’éducation des enfants, qui est principalement transportée par les femmes, est cruciale pour que l’entreprise travaille, souligne Camille Robert.

À quel point il est important de le valoriser en investissant dans les ressources nécessaires plutôt que de compter sur une vision traditionnellement masculine du développement économique qui fait passer les choses comme le secteur des batteries devant le secteur de l’enfant.

À l’heure actuelle, de nombreux parents de solidarité de la lutte des éducateurs font appel à leur réseau de soutien – s’ils ont la chance d’en avoir un – pour continuer à travailler tout en assurant le développement de leurs enfants. “Mais à un moment donné, ce ne sera pas possible. Nous nous épuisons”, note Camille Robert.

Si les grands-parents, les alliés précieux de ce réseau de soutien, à leur tour, doivent à leur tour aller sur des choses à faire, comme le suggère l’ancien ministre Hélène David la semaine dernière^⁠1 ?

Peut être. Parce qu’il est vrai que sans tous ces grands-parents qui prennent soin de leurs petits-enfants pendant la grève des éducateurs, le Québec serait paralysé.

«Les jeunes qui envahiront les lieux de travail, les journalistes dans les rapports avec leur tout-petit de 2 ans, les enseignants avec leur fille de 4 ans, les professionnels de la santé, avec leurs jumeaux qui jouent et se disputent dans la salle d’attente de leur clinique. Et même des politiciens qui répondent aux questions en place avec leurs petits qui pleurent!

Imaginez le bruit… un bruit plutôt inquiétant pour enterrer les vocférations de Trump. Et enfin nous rappeler que la priorité devrait toujours être les enfants, le seul secteur de notre avenir.

1. Lire «Grannies et Papis à l’aide des CPE»