essentiel
Licencié pour avoir donné des articles invendus, cet ex-employé de l’aéroport Starbucks de Marseille (Bouches-du-Rhône) saisira le tribunal industriel avec trois de ses anciens collègues, licenciés pour la même raison.
Sabri * a encore du mal à réaliser ce qui lui est arrivé. Employé de Starbucks et prêt-à-manger (groupe SSP) à l’aéroport de Marseille-Provence (Bouches-du-Rhône) pendant 30 ans, il a été licencié du jour au lendemain, comme trois de ses collègues, pour une mauvaise conduite. Il est accusé d’avoir donné des sandwichs destinés aux déchets aux sans-abri, selon les informations de Provence.
«Je ne dors plus, je ne peux plus mettre les pieds à l’aéroport», confie-t-il à la France 3 Provence-Alpes-Côte D´azur. Malgré tout, Sabri ne regrette pas son geste qu’il assume pleinement: il dit qu’il est fier de la raison de son licenciement, fier d’avoir «donné de la nourriture».
Il explique qu’il ne s’est jamais caché de le donner à l’investir aux sans-abri et au personnel de l’aéroport, comme le nettoyage des femmes qui «ont nettoyé avec nous en échange de la nourriture». Il révèle même que son directeur était au courant et a approuvé son geste afin d’éviter de «laisser l’enceinte de l’aéroport pour jeter les restes dans des poubelles spéciales».
«Je n’aurais pas pris de risques pour ma carrière»
Cependant, la direction considère qu’aucun employé n’a le droit de partir avec les marchandises destinées à être jetées. Cela doit être jeté dans les conteneurs poubelles fournis à cet effet, à l’exception de la décision contractuelle dans les accords de franchise “, nous pouvons lire dans la lettre de licenciement que nos collègues ont pu consulter.
“Avant la distribution, toutes les marchandises ont été enregistrées par mon supérieur, je n’aurais pas pris de risques pour ma carrière ou mon entreprise”, a déclaré Sabri. Avec ces trois autres collègues agréés, il a l’intention de saisir les hommes prudents.
*Le prénom a été modifié
