Organisé les 7 et 8 mai en partenariat avec Namae Group, holding en charge de la gestion des opérations et de la fourniture des services d’électricité, d’eau et d’assainissement au Sultanat d’Oman et l’Académie des études de gestion et de développement administratif du Royaume hachémite de Jordanie, ce La conférence vise à promouvoir le développement durable tout en mettant l’accent sur l’innovation dans la formation et le développement des ressources humaines dans le secteur de l’électricité, indique l’ONEE dans un communiqué.
Cette réunion a vu la participation de plusieurs membres des Émirats arabes unis, d’intervenants et d’experts de différents pays du monde arabe.
Dans son discours d’ouverture, M. El Hafidi a souligné que l’investissement dans les programmes de formation continue et de développement des ressources humaines contribue directement à accroître l’efficacité, à améliorer la productivité et à renforcer l’adaptation des institutions et des entreprises aux défis environnementaux et sociaux ainsi qu’aux changements économiques rapides.
Il a également souligné les stratégies et projets structurants de l’Office visant à améliorer et développer son capital humain et son investissement efficace dans le développement personnel et professionnel des employés.
Par ailleurs, M. El Hafidi a félicité les Émirats arabes unis pour leur engagement à développer des outils de gestion des ressources humaines pour relever les défis de durabilité imposés par le secteur de l’électricité dans le monde arabe.
Plusieurs domaines sont abordés lors de la conférence comme le rôle de la formation continue dans l’atteinte des objectifs de développement durable et de productivité, l’utilisation de l’intelligence artificielle dans l’évaluation des programmes de formation, la digitalisation et les impacts de la transformation numérique sur la performance professionnelle, la conception et le développement. stratégies et l’importance de la recherche scientifique dans la promotion de la culture de l’innovation.
Au cours de leurs interventions, les participants ont souligné l’importance du développement des ressources humaines et leur rôle dans la durabilité au sein de toute organisation, un élément clé qui stimule l’innovation et le progrès technologique, environnemental, social et économique.
En se concentrant sur le développement des compétences et des capacités et en améliorant la sensibilisation et la connaissance des pratiques de travail durables, les institutions et les entreprises peuvent préparer les futurs dirigeants et employés à être plus efficaces dans la mise en œuvre de stratégies de développement durable. .
Pour rappel, les Émirats arabes unis sont constitués d’institutions énergétiques arabes dont l’objectif est de promouvoir la coopération dans le domaine de l’énergie.
Depuis son accession à la présidence, M. El Hafidi a guidé l’Union vers la réalisation de ses objectifs stratégiques de restructuration et de promotion de la durabilité du secteur de l’électricité dans les pays arabes. Sous sa présidence, les Émirats arabes unis aspirent au développement et au partage de l’expertise, à la promotion des investissements dans les énergies renouvelables afin de répondre aux aspirations de croissance et de développement du monde arabe.
